勤怠打刻Web/勤怠管理Web for 就業奉行 ｉ 

Webブラウザを利用して、自分のPCや勤怠打刻専用のPCから勤怠打刻が可能

各社員のPCや各拠点の店舗に打刻用PCを設置し、タイムレコーダの代わりとして運用が可能です。

• ①社員番号を入力する、もしくはPCに接続されたカードリーダー、生体認証ソリューションで個人認証をします。
• ②アカウントとパスワードを入力し[認証]をクリックします。カードリーダー・生体認証ソリューションと利用者認証を
  　利用した場合には②は不要です。
• ③出勤区分が自動的に反映されます。早退などイレギュラーな場合には、区分を切り替えます。
• ④出勤区分の表示を確認して、打刻ボタンを押すことで、表示されている時刻が打刻として記録されます。
• ⑤その日の出勤区分と時刻が確認できます。

豊富な勤怠入力デバイスでセキュリティも万全　

PaSoRiリーダーやIDカードリーダー、指紋認証、静脈認証など様々な勤怠入力デバイスを用意し、お客様の使用用途やセキュリティレベルに合わせた運用を実現します。

FeliCaカードリーダー「PaSoRi」（※1）

非接触ICカードを利用して、PaSoRiリーダーにかざすだけで簡単・スピーディに打刻できます。
IC（FeliCa）カード固有のIDｍ番号（※2）を利用して個人認証を行いますので、カード保有者以外は打刻ができません。
PaSoRiリーダーも安価であり、カードも公共交通期間の定期券などすでにお持ちのICカードを利用することもできますので、コストレスが可能になります。
※1　PaSoRi（パソリ）はソニー株式会社の登録商標です。
※2　IDmとはFeliCaカード製造時にICチップに記録される固有のシリアル番号です。

＜PaSoRiリーダーをご利用するお客様へのご注意＞

PaSoRiリーダーのドライバは、WindowsUpdateにて自動的にインストールする仕組みとなっているため、インターネットに接続できる環境を推奨しています。
インターネット接続できない環境で運用される際は、下記よりPaSoRiリーダードライバのダウンロードをお願いします。

ドライバダウンロードはこちら

静紋 for 勤怠管理Web

静紋では外部から見えない指内部の静脈の特徴を利用するため、なりすまし・代理打刻や偽造・改ざんは極めて困難です。
また、指の表皮の傷や汚れの影響を受けにくいため認証精度が高く、あらゆる経路で情報の暗号化を行うことで情報漏えいも防止できます。⇒詳しくはこちら

指紋認証システム for 勤怠管理Web

タイムレコーダなどの端末は不要。指紋認証端末をUSB接続するだけで即稼動です。 また、ID・ICカード、紙カードなどでは他の人が代わりに打刻する『成りすまし』が可能ですが、一人に一つしかない『指紋』を利用する事で他の人の代理打刻を防ぎます。またカードと違い紛失の恐れもないので管理者の管理工数も軽減されます。 ⇒詳しくはこちら

IDカードリーダー

OBCオリジナルIDカードの磁気情報を読み取り、社員情報と打刻データを勤怠管理Web for 就業奉行に送ります。
IDカードは、社員証や入退出カードとしても利用でき、タイムカードと兼用することで個人認証を実現し、打刻の不正を防ぎます。

勤怠打刻だけでなく、各種勤怠届出申請も可能

勤怠の打刻だけでなく、各種勤怠届出申請も可能です。申請入力画面は紙の届出書のイメージで簡単に入力可能です。承認されたデータは、就業奉行 ｉ のタイムカード入力画面に反映されスムーズな連携を実現します。

部下の勤務状況をすばやくチェック

勤怠データ確認画面で部下の勤務状況をすばやく確認できます。また、就業奉行 ｉ の権限登録で参照権限のある社員のみ検索できるので、他部門の社員勤怠状況と分けた管理も可能です。

• ①就業奉行の権限登録で参照権限のある社員のみ検索できます。
• ②管理者の場合には勤務体系も確認できます。事前申請・承認された事由内容も反映されます。
• ③勤怠処理月を選択し、過去の勤務データを確認することもできます。

未打刻状況もすぐに確認可能

手間のかかる未打刻チェックも日付や社員番号などの条件範囲を指定して簡単にチェックが可能です。

• ①対象となる期間、表示順、対象社員の範囲、表示行数を指定します。
• ②出勤もしくは退出時刻のない勤務を社員別に表示します。
• ※事由が[直行][直帰][直行直帰][出張]と休暇の場合には、未打刻にはなりません。

承認・否認結果を申請者にメールで通知

打刻申請や休暇、直行、直帰などの承認待ち申請書を一覧で確認できます。
それぞれの内容を1件ずつ確認して承認することも一括して承認することも可能です。

• ①[一括承認]画面から各申請書を指定します。
• ②内容を確認して1件ずつ承認もしくは否決を行います。
• ③既に内容を確認済みの場合には[一括承認]をクリックすることで表示された申請書がすべて承認済みになります。

的確かつスムーズな勤怠チェックを支援

任意の期間を指定して、休暇や残業などが適正かどうかを確認する各種管理資料をご用意しております。
各拠点の部門管理者がチェックできますので、総務担当者の負担も軽減でき、効率よく勤怠処理が行えます。

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