導入事例
給与奉行V ERPの導入で、病院特有の複数勤務体系や多数の項目数にも対応
特定医療法人社団 清和会 奥州病院（岩手県奥州市）
- 業種：医療・福祉／従業員：320名／年商：27億円
事業内容
奥州病院は、血液透析を専門とし、岩手県南地域における腎センターとしての役割を果たしている。また、リハビリ施設と多くのリハビリスタッフを持ち、地域リハビリテーション広域支援センターにも指定されている。
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従来から使用していたシステムはサポート終了となるため、税制改正やシステム停止などに対する不安が大きかった。奉行シリーズは制度改正や税制改正にも迅速に対応できるため、安心して業務を遂行できるようになった。 |
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給与奉行V ERPは、ひとつの会社データで複数年分データを保持できるため、昨年以前の給与状況の確認ができるようになった。 従業員からの源泉徴収票の出力依頼や過去データの参照時にもスムーズに処理を行えるため、業務が効率化できた。 |
従来より使用していた給与システムのサポートが終了となるため、新たなシステム導入を検討。
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勤務体系を多数管理しているため、勤怠項目・支給／控除項目数が非常に多いが、給与奉行V ERPは項目追加オプションにより拡張できるため、項目数が多い自社の給与計算にも対応できる点。 |
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以前のシステムと比較し、導入期間の短縮が可能であった点。 |
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