各部門、各プロジェクトで発生した原価仕訳をもとに、プロジェクト損益の可視化を実現します。 部門別・プロジェクト別の原価管理、予算実績管理、配賦処理、労務費管理、振替処理といった原価管理に特化した機能をご提供します。

資産の取得から除却・売却に至るまで、各段階における適正な管理を実現。会計基準・税務基準の複数基準に対応。

会計データ連携により、法人税申告書作成業務の省力化・早期化を実現します。

債権債務の発生から、手形管理、入金支払業務を全て自動化し、煩雑になりがちな消込処理の一括処理を行うことで、作業負担の軽減と精度の高い業務を実現します。

仮想的に作成した管理会計科目での会計データ集計・出力を実現します。企業経営の視点において財務会計の枠にとらわれない各種帳票を出力できます。

任意99種類の外貨に対応し、月別レートや都度のレート変更を管理でき、煩雑な外貨入力業務を効率化します。

債権・債務の回収予定・支払予定、勘定奉行V ERPでの資金繰実績などからデータを収集し、資金繰推移表を出力できます。

正社員やパート社員など複数の給与体系に対応し、給与体系ごとの支給・控除項目名の設定、項目ごとの計算式の設計により、正確かつ迅速な給与計算を実現します。豊富な管理資料で必要なデータ集計を行うことができるほか、頻繁な法改正に対応した社会保険や年末調整処理、労働保険計算も徹底サポートします。

労働基準法や就業規則を遵守し、統制の取れた労働管理を実現。業種業態を問わず様々な勤務形態に対応しています。タイムレコーダやWeb打刻など多彩な打刻機能を提供します。柔軟かつ統制された勤怠管理を実現します。

一定期間に集中する年末調整処理や法定調書の作成業務を、強力にサポートします。報酬・不動産・配当等・利子等・非居住者等の各種支払調書だけでなく、法定調書合計表まで自動作成が可能です。

人事奉行V ERPで管理している役職や職種・号俸などをもとに、現在適用している給与・賞与データを参照しながら昇給や賞与算定をシミュレーションし、比較検討が可能です。また、人事異動や人事考課の情報を考慮したシミュレーションも可能です。

人事奉行V ERPで管理している勤続年数や役職・職種の滞留年数などの人事情報を利用し、ポイント制退職金の管理を実現します。積立金を考慮した、将来にわたる会社負担の退職金金額のシミュレーションも可能。

発注、仕入、支払管理と、仕入・在庫管理業務を支援します。

入出荷管理オプションを追加することで、受注の引当から出荷指示、入荷管理までをトータルサポートします。受注の引当から出荷業務において、お客様の業務に合わせた在庫引当→出荷確定のフローに加え、出荷指示や出荷指示締切、出荷場所指定といった業務フローを追加することが可能です。

仕入商品にロット番号を付加し、ロットNoおよび賞味期限などの有効期限を管理することができます。売上履歴や仕入履歴など、ロットNoやロケーションを指定して一覧検索できるため、出荷に対する問い合わせやトラブルにもスピーディに対応できます。

インターネットを活用した商取引を実現します。従来、主にFAXで行われていた取引先、関連企業との注文書・納期回答などのやりとりをWebを利用してデータ受信することが可能になります。

全ての奉行V ERPシリーズのデータを一括管理して、バックアップを行います。マスタや伝票といった基幹業務データだけでなく、運用管理ツールやOBC Management Studioで管理している利用者やログを含めたシステム全体のスケジュールバックアップも可能です。