奉行V ERP
企業の”財産“である社員の情報を、効率よく正確に一元管理することにより戦略的な人材配置を実現します。人事奉行V ERPは、企業の成長にあわせて多数の管理項目を保持し、社員情報を最大限に活用した人事管理資料をご用意。組織改編、人事異動にもスムーズに対応し、迅速かつ正確な人事管理をサポートします。
奉行V ERPシリーズは最新OS「Windows(R) 7」「Windows Server(TM) 2008 R2」に対応しています。
最新の法制度に対応した、多数の社員管理項目を保持
社員一人につき、基本となる固定情報と、雇用する中で変動する履歴情報をあわせて、49個の項目を管理可能です。また、社員の顔写真や自宅地図、履歴書や資格関連等のファイル管理が可能なため、正確な情報管理を実現できます。
最新の法制度に対応した管理項目
◆パートタイム労働法〔労働条件の明示事項〕
◆労働安全衛生法〔健康診断に「腹囲」の検査追加、雇入時・定期・海外派遣など〕
◆雇用対策法〔外国人労働者の在留資格、資格外活動許可、派遣等事業所外就労 〕
<固定項目>
<履歴項目>
- ・基本情報
- ・住民税情報
- ・特記事項情報
- ・勤怠管理情報
- ・携帯電話情報
- ・有休管理情報
- ・家族情報
- ・中途入社情報
- ・扶養人数情報
- ・採用情報
- ・通勤情報
- ・履歴書等ファイル情報
- ・給与支給情報
- ・職場情報
- ・賞与支給情報
- ・考課情報
- ・社会保険情報
- ・区分情報
- ・労働保険情報
- ・組合情報
- ・給与情報
- ・パスポート等情報
- ・本人区分情報
- ・確認書類等情報
- ・本人障害情報
- ・雇用履歴情報
- ・特技等情報
- ・現住所情報
- ・賞罰履歴情報
- ・連絡先情報
- ・労働契約履歴情報
- ・単価履歴情報
- ・健康診断履歴情報
- ・年収履歴情報
- ・休職履歴情報
- ・学歴情報
- ・出向履歴情報
- ・職歴情報
- ・受入履歴情報
- ・採用・応募履歴情報
- ・出張履歴情報
- ・異動履歴情報
- ・自己申告履歴情報
- ・兼務履歴情報
- ・メモ情報
- ・プロジェクト履歴情報
- ・評価履歴情報
- ・教育・研修履歴情報
- ・免許・資格情報
<管理可能画像一覧>
- ・顔写真
- ・資格関連の添付ファイル
- ・パスポート画像
- ・定期券コピー1～3
- ・就労ビザ等
- ・履歴書添付ファイル1～9
- ・健康診断票
- ・確認書類1～10
- ・自己申告書
- ・自宅地図
- ・就労資格証明書
- ・履歴書ファイル
- ・前職源泉徴収票
- ・外国人登録証明書
- ・教育関連の添付ファイル
労働基準法を遵守した必要な人事管理資料を作成可能
労働基準法によって作成の義務が課せられた法定帳票（労働者名簿等）の作成が可能です。
またそれ以外に、企業が必要とする人事管理資料を標準でご提供します。（21帳票）
以下の２１帳票を提供しています。
- ・社員名簿
- ・新規採用契約社員名簿
- ・退職者一覧表
- ・滞留期間一覧表
- ・異動希望者一覧表
- ・賞罰履歴一覧表
- ・契約社員名簿
- ・外国人労働者名簿
- ・資格取得者一覧表
- ・趣味特技一覧表
- ・単身赴任者一覧表
- ・住所録
- ・新入社員名簿
- ・出向者一覧表
- ・最終学歴一覧表
- ・退職予定者一覧表
- ・社会保険加入者名簿
- ・休職者一覧表
- ・受入者一覧表
- ・教育研修履歴一覧表
- ・契約満了予定者一覧表
企業独自の用途に応じた資料作成をサポート
社員情報の全データを、充実した検索機能で正確かつ迅速に抽出できます。
「勤続年数10年を迎える社員」や「2年連続業績達成した社員」のみを抽出した資料など、企業独自の用途に合わせた資料の作成が可能です。
組織の統廃合や人事異動の際、シミュレーションが可能
組織の統廃合や人事異動の際には、複数のパターンを作成してシミュレーションを行うことが可能です。
組織改編の処理では、ツリー形式の組織体系を確認しながら、ドラッグ＆ドロップで視覚的に操作できます。
人事異動の際も、社員の顔写真を確認しながらドラッグ＆ドロップしたり、リスト形式での異動情報の一括入力が可能ですので、スムーズな異動処理をサポートします。
異動後の所属人数を、増員は緑色、減員は赤色で表示。
異動案の妥当性を判断できます。
役職・職種・役割に応じた複数の考課体系により、適正な人事考課を徹底サポート
正社員用やパート社員用、部署別や役職別など、企業の人事考課制度に対応した考課体系を複数設定できます。
多彩な考課資料を提供し、人材の育成および有効活用をサポートします。
給与系奉行V ERPとの連動による効果
人事奉行V ERPは、給与管理システム「給与奉行V ERP」と統合することで、給与計算と人事情報の一元管理が可能です。
さらに、就業管理システム「就業奉行V ERP」、法定調書作成システム「法定調書奉行V ERP」と統合して運用いただくことで、人事情報の一元管理に加え、勤怠管理から給与計算、年末調整処理、各種法定調書の作成業務まで、煩雑な人事労務業務をトータルでサポートします。
身上異動の申請・承認をWebブラウザで徹底管理
身上異動申請Web
身上異動に関する申請・承認をWebブラウザにて行い、申請が承認された時点で社員データベースを更新するため、ペーパーレス化、事務管理コストを削減することが可能です。
また、遠隔地に在籍している社員に対してもリアルタイムな人事情報管理を実現します。
お客様の必要業務をサポートするオプションをご用意
人事奉行V ERPとオプションを組み合わせることにより、さらなる労務業務の効率化を実現します。
賃金改定
人事奉行V ERPで管理している役職や等級などをもとに、昇給や賞与算定をシミュレーションすることが可能です。
退職金管理
人事奉行V ERPで管理している勤続年数や役職・職種の滞留年数などの人事情報を利用したポイント制退職金の管理を実現します。
