00/3 |
01/3 |
02/3 |
03/3 |
04/3 |
05/3 |
06/3 |
07/3 |
08/3 |
09/3 |
10/3 |
11/3 |
|
| 年間配当額 (うち中間) |
30 (-) |
20 (10) |
20 (10) |
25 (10) |
40 (15) |
50 (20) |
60 (30) |
70 (30) |
80 (40) |
80 (40) |
80 (40) |
80 (40) |
| 配当性向 | 12.0% |
19.8% |
18.1% |
20.2% |
20.1% |
22.8% |
25.0% |
26.2% |
29.7% |
60.1% |
34.7% |
31.4% |
注1)00/3期における年間配当のうち10円は記念配当 注2)04/3期における期末配当25円のうち10円は記念配当

【 会社の利益配分に関する基本方針 】
当社は、株主に対する利益還元を重要な経営目標と位置づけております。企業体質をより強固なものとし、安定的な利益を確保するために内部留保を充実し、業績に裏付けされた安定的な成果の配分を継続して行うことを基本方針としております。その施策の中心として配当を重視しており、内部留保資金につきましては、市場ニーズに応える技術・製品開発体制の強化や事業分野拡大、さらにグローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。今後も1株当たりの利益水準を高めるべく収益力の向上に努めるとともに、収益力を基準とした総合的な判断により、成果の配分を行いたいと考えております。