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日々の打刻データ入力によって出勤・残業時間などを自動計算することで、時間のかかる勤怠管理を迅速に行い、手作業での計算ミスもなくします。また、「就業日報・週報・月報」など充実した管理資料も自動作成します。
さらにタイムレコーダ併用することで、打刻データ入力の手間を削減し、より正確な勤怠管理を実現します。
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平成22年4月 改正労働基準法に対応
平成２２年４月施行の改正労働基準法に対応した項目をご用意し、法令に準拠した労務管理を実現します。 |
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| OBCのタイムレコーダから打刻データを就業奉行21に取り込むことで、手入力の時間を丸ごと省略できます。工場や支店など遠隔地からの取り込みも可能です。 |
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| 社員情報登録 |
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| 随時修正・登録が可能なため、社員情報の追加も簡単に行えます。給与奉行21や人事奉行21と連動する場合には、社員情報一元管理で、複数回入力が不要です。 |
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| 勤務体系登録 |
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| 最大999件の勤務体系が管理可能なため、あらゆる勤務体系や業種に対応が可能です。シフトに関しては日別だけでなく、月別の管理も簡単に行えます。 |
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| 就業日報 |
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| 出勤など勤怠データは、日報・週報・月報と希望期間での一覧照会が可能です。未打刻などについても確認可能なため、多種多様な資料作成を実現できます。 |
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| 操作履歴表示 |
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| 誰がどの社員を操作したかを履歴管理で、セキュリティ対策に重宝します。 |
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