メンタル不調による休職・離職者を出さない仕組みづくり

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従業員がメンタル不調に陥ってしまう前には、勤怠の乱れや人事異動など事前にあらゆる兆候が現れるといわれています。

本資料では、

  • ・対策をしない企業の具体的なリスク例
  • ・休職/離職者を出さないために必要なこと
  • ・休職/離職防止の仕組み化とは

詳しく解説いたします。ぜひ、ダウンロードください。