何をやっても残業が減らない
確実に残業時間を削減できる！
改正労働基準法への準備が全く進められていない
働き方改革関連法に向けた備えが確実にできる！
決まった時期に総務で残業が発生している
総務で行う定番業務を9割削減できる！
突発的な問い合わせや依頼があると残業が発生する
突発的な問い合わせや依頼による業務の停止を防止できる！
異動や昇格条件に合致する社員をすぐにリストアップできない
異動や昇給の業務を9割削減できる！
面談の際、従業員の経歴や評価を確認するのに時間がかかる
一人ひとりにあった人材育成や人員配置ができる！
個人ごとの目標や活動内容をなかなか決められない
業績につながる目標管理プロセスを実現できる！
うつや休職などメンタル不調者が発生している
個人も職場もストレス改善できる！
消費税改正に向けた基幹システムの改修が間に合わない
短期間で基幹システムの消費税対応を実現できる！
毎日たくさんの伝票入力をしなければならない
残業時間を削減しつつ、業務の質を向上できる！
領収書や請求書の量が多く、保管するスペースがない
確実に紙を削減できる！
システムがいつ対応するかわからない
消費税10%・軽減税率・インボイス方式まで継続対応できる！
店舗仕入担当者が忙しく、軽減税率対応まで手が回らない
消費税改正に対するシステム改修範囲がわからない
何をやっても残業が減らない…
残業時間を2分の1に削減!
確実に残業時間を削減できる
高ストレスの予備軍を事前に発見！
個人も職場もストレス改善できる
