長時間労働自動抑制モデル

このモデルを使えば残業の削減に悩まされることはもうありません。
働き方改革の第一歩としてご活用ください。

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このような症状はありませんか?

  • 何をやっても
    残業が減らない
  • 残業を抑制したいが、
    どうすればいいのかが
    わからない
  • 従業員が自身の
    残業時間を
    把握できていない
  • 残業の申請は
    事後申請が当たり前だ
  • 従業員が
    働きすぎていても
    気づくことができない

モデルで解決!

  • 従業員が自発的に
    残業時間を削減
    できる
  • ムダな残業が0になる
  • 定められた残業時間を
    超過する従業員がいなくなる

奉行処方箋モデルが症状に効く理由・解決方法・事例紹介などを「奉行処方箋モデル冊子」で詳しく紹介しています。ダウンロードいただき、ご確認ください。

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