総務部門生産性向上モデル

このモデルを使えば総務で行う定番業務を9割削減できます。
働き方改革の第一歩としてご活用ください。

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このような症状はありませんか?

  • 決まった時期に総務で
    残業が発生している
  • 勤怠情報や社員情報の
    入力作業が給与業務の
    大半を占める
  • 明細書は紙で
    手渡しすることが
    当たり前だ
  • 従業員が不在で
    明細などを手渡し
    できなかったことがある
  • 年末調整時期は
    申告書のチェックや
    質問対応で他の
    ことに手が回らない

モデルで解決!

  • 給与計算に必要な情報入力が0になる
  • 給与明細や勤務実績表などの配付作業が0になる
  • 年末調整申告にかかる時間が5分の1になる

奉行処方箋モデルが症状に効く理由・解決方法・事例紹介などを「奉行処方箋モデル冊子」で詳しく紹介しています。ダウンロードいただき、ご確認ください。

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