主な内容
- ・01 年次有休休暇取得義務化
- ・02 時間外労働の上限規制
- ・03 中小企業の60時間超の残業代引き上げ
- ・04 労働時間の適正把握の義務化
- ・05 勤務間インターバル制度
- ・06 フレックスタイム制の拡充
奉行ではじめる働き方改革関連法対応ブックに関して、特長や機能についてポイントをご紹介した資料です。
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