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大改正に「今」から備える 労働基準法対応に必要なマネジメントの仕組み

四半世紀ぶりとなる労働基準法の大改正が2017年4月から予定されています。
企業が改正法へ対応するには、労働時間削減と生産性向上を両立するマネジメントの仕組みが必要不可欠となります。
本セミナーでは、法改正への対応を「企業への影響・必要となるマネジメント・実現手法」の3つのステップで詳しく解説!
さらに、ご参加いただいたお客様には「法改正対策チェックリスト」を漏れなく進呈します!
すべての企業に影響がある改正労働基準法の対応準備にぜひお役立てください。

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自社に合う製品が分からない、導入についての詳細が知りたい… OBCでは専任のスタッフがあなたの疑問にお応えいたします。

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