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給与計算ソフト・システム 給与奉行i10

給与奉行i10 3つの製品コンセプト

給与奉行i10は、3つのコンセプトに基づき機能を強化しています。頻繁に行われる法改正や、多様化する雇用形態への対応が急務となっている今日、迅速な法令対応、お客様のニーズに沿った管理機能の実装により、お客様の労務管理を強力にサポートします。給与奉行i10は、成長し続ける企業が、永続的に安心してご利用いただけるシステムであり続けます。

法令に準拠した機能を搭載

法令対応に重点を置き、労働基準法に沿った有休管理、 料率改定に対応した社会保険処理の実現など、お客様が安心してご利用いただける機能を搭載しています。

管理業務を支援する機能の充実

さまざまな雇用形態や独自の給与規定に対応可能な情報管理、計算機能など多数搭載し、管理業務の生産性を向上します。

リスクマネジメントを実現する機能を搭載

就業規則や労働関連法など、規則に沿った労務管理の徹底を支援する機能で、人的ミスのリスクを軽減します。


給与奉行i10のシステム概要図

給与奉行i10は、徹底した法令対応に視点を置き、労働基準法をはじめ、様々な法令に準拠した給与管理機能を搭載。月次の給与賞与処理に加え、算定・月変処理や年末調整処理、労働保険申告書資料の出力など、1年を通して給与業務をサポートします。また、人事労務カテゴリに属する奉行シリーズのデータベース統合を実現したことで、組織情報、役職・職種情報、社員情報など必要なデータを共有し、常に正確な人事労務情報の一元管理が可能になりました。データの不整合を防止し、「人材」という経営資源の最適化を実現するための経営意思決定をサポートします。

企業の業務に合わせて選べる製品グレードをご用意

PC1台でご利用いただけるスタンドアロン

給与奉行i10シリーズでは、企業の業務範囲に合わせ、ベーシックシステム(B)・スーパーシステム(S)・スーパープロフェッショナルシステム(SP)をご用意いたしました。


システム

複数PC・複数拠点で運用可能なネットワーク対応モデル

奉行i10NETWORK

ネットワーク経由で、複数の担当者や地方の拠点からの同時入力・一括処理が可能。一層の業務効率化とスピードアップを実現します。

奉行i10新ERP

カスタマイズも対応可能な奉行i10シリーズのハイグレードモデル。企業の成長やビジネス環境の変化に応じて段階的に開発や連携が可能です。


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