選ばれて業界No.1！正確で効率的な給与計算なら、給与計算ソフトの給与奉行！
給与計算ソフト「給与奉行」は、
お客様のニーズに応じて、クラウド型「給与奉行クラウド」、
インストール型「給与奉行11」をご提供しています。
※2019年版 中堅・中小企業のITアプリケーション利用実績と評価レポート
給与・人事・勤怠・就業管理ソフトウェア 株式会社ノークリサーチ調べ
※他の奉行製品連携で実現
給与計算ソフト「給与奉行」を
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※2019年版 中堅・中小企業のITアプリケーション利用実績と評価レポート給与・人事・勤怠・就業管理ソフトウェア 株式会社ノークリサーチ調べ
※他の奉行製品連携で実現
「給与奉行」は、給与担当者や労務の専門家である社会保険労務士にも選ばれている給与計算ソフトです。
精度が高く柔軟な給与計算によって給与業務の生産性向上を実現します。
明細配付業務や年末調整申告業務のデジタル化や社外の専門家との連携強化で、企業全体の働き方改革を推進できます。
給与項目に自由な計算式を設定でき、所得税率や社会保険料率の自動更新※で、あらゆる計算を自動化できます。
※給与奉行11は除きます
奉行製品連携はもちろん、勤怠管理など様々なシステムとつながることで、データを連携し、連携の手作業を減らします。
※給与奉行と他の奉行製品連携で実現
奉行Edgeシリーズと一緒にご利用いただくことで、従業員との給与計算に関わる書類のやり取りをペーパーレスで効率化できます。
※給与奉行と他の奉行製品連携で実現
常に最新のプログラムに自動更新で、運用負担がなくなり、自動バックアップで手間なくデータ保全、BCP対策もできます。
※給与奉行11は除きます
専門家と一緒に使えるライセンスを標準提供。給与データを共有でき、間違えなどを早期発見でき、労務等のリスク対策を実現できます。
※給与奉行11は除きます
これまでも目まぐるしい環境変化にいち早く・確実に対応しています。これからも将来にわたって確実に対応します。
精度が高く効率的な給与計算ができ、さらに社外の専門家ともリアルタイムに情報共有できるクラウド給与計算ソフト
精度が高く効率的な給与計算ができる給与計算ソフト
給与奉行クラウドなら、給与・賞与処理、社会保険・労働保険手続き、年末調整処理、マイナンバー管理などの基本業務はもちろん多様な業務メニューと細やかな処理をクラウド上で手軽に行えるため、業務の分担体制を構築でき、分担作業で業務効率をあげられます。
また、社外の専門家とも一緒に使えるため、常に最新のデータをリアルタイムに共有できます。常に専門家によってチェックされることで、気づきにくい計算間違いなどを早期発見でき、労務リスクの対策まで実現できます。
社内・社外で分担やデータ共有をスピーディ―に行うことができるため、運用コスト・作業負担を大幅に削減できます。
給与計算ソフト「給与奉行」ではこのようなお悩みを解決できます
あらゆる業種・業態で累計5万社以上の導入実績を基に、各企業独自の計算ルールの給与明細の項目に対し、前月複写や四則演算やIF関数、テーブルを用いた計算式などを自由に設定することができます。
また、最新法令改正の対応はもちろん、所得税や社会保険の税率や料率も常に最新状態に自動アップデートされるため、誤った金額で給与計算するリスクを防げます。
給与計算ソフト「給与奉行」ではこのようなお悩みを解決できます
給与奉行クラウドなら、テレワークでも安心して人事労務業務を実施できる業務環境をかんたんに構築することができます。
常に最新のプログラム環境で業務ができ、いつでも専門家とつながることができるため、社外でも安心して業務ができます。給与明細や年末調整申告書のペーパーレス化で、印刷や郵送にかかる業務時間が削減されるため、生産性向上まで実現します
他の奉行シリーズとの連携
給与奉行と他の奉行製品を一緒にご利用いただくことで、
明細配付や年末調整申告業務や人事・労務手続きなど紙書類・手作業の業務をデジタル化できます。
ペーパーレス化によって、人事総務担当者と従業員、従業員同士が離れた場所にいる場合でも、業務を円滑に進めることができます。
人事総務担当者と全従業員双方の業務時間を確実に削減できます。
総務人事管理
労務管理
勤怠管理
給与明細配信
年末調整申告
マイナンバー
法定調書
健康管理
目標管理
人材情報化
人材育成
現在ご利用中の他社システムとも連携でき、さらに便利に
勤怠管理
給与明細配信
給与前払い
年末調整申告書
旅費精算
社会保険帳票/e-Gov
人事異動届出
目標管理
人事評価
安否確認/BCP
人材管理
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企業の規模や成長フェーズに合わせて、給与計算・労務管理の課題を解決できます。部分最適から人事労務の全体最適まで実現可能です。
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遠隔で同じ画面を操作しながらご案内でき、使い方がすぐにわかります。
Webでのお問合せは、24時間365日※受け付けしています。
※17:00以降および弊社休業日のお問い合わせは翌営業日以降のご対応となります。
電話で直接お話しすることで、お客様の疑問や不安を丁寧かつ迅速に解決します。
ご利用の製品に関するよくあるご質問を掲載し、すぐに問題解決いただけます。
社員や給与データなどを短時間で確実に移行できるデータ取込をご用意しています。決められた手順に沿って進めるだけで、迷わずカンタンに安心して移行できます。
ユーザー様のご要望・課題を解決する新しいサービスの開発をはじめ、ITの進歩に応じて最先端の技術を積極的に取り入れて開発を行っています。
お客様のデータはすべて暗号化※され、他のお客様のデータとは隔離された状態で安全に保管されます。あらゆる通信はSSLで保護されます。
世界トップレベルのセキュリティを誇るマイクロソフト社の「Microsoft Azure」で管理・運用しています。24時間365日の運用監視で脅威に対する備えは万全です。
「奉行クラウド」は、財務報告に係る内部統制を対象とした「SOC1 Type2」報告書、セキュリティに係る内部統制を対象とした「SOC2 Type2」報告書を取得しています。
※給与奉行11は除きます
OBCは、お客様の信頼に応えるサービス品質を第一に、実績豊富かつ技術力の高いマイクロソフト社のテクノロジーで統一したものづくりに徹底的にこだわっています。奉行はOS、ネットワーク、ミドルウェア、アプリケーションなど、あらゆるサービス開発を統一されたテクノロジーで行うことで、すべての整合性を取りながら、安定した業務プラットフォームを提供しています。
また、OBCが提供する業務プラットフォームは、お客様の大切な企業データを預かります。そのため、セキュリティの万全は絶対であり、将来にわたって安心・安全が担保される仕組みとして、世界トップレベルのセキュリティを誇る「Microsoft Azure」を採用しています。
マイクロソフトは、世界に3,500名以上のセキュリティ専門家を抱え、年間10億米ドル（約1,100億円）を超える投資を行っており、1企業では到底なしえない強固なセキュリティ体制を実現し、ずっと続く最高水準の安心を提供しています。
株式会社アクワイア様
ジー・オー・ピー株式会社様
スローガン株式会社様
社労士側も、業務時間削減効果のほかに、個人情報管理の手間や心理的負担から解放される
アウル社会保険労務士法人
沖 利彦 様
ブラウザで動かす他のクラウド給与計算ソフトよりもパフォーマンスが高い
新大和税理士法人
柳澤 伸 様
専門家による計算結果のチェックやコンプライアンス上の課題に対する改善提案がスピーディーに受けられる
社会保険労務士法人サトー
今田 真吾様
給与計算ソフト「給与奉行」を
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クラウド型「給与奉行クラウド」のメリットは、次の4点です。
先端テクノロジーにより、勤怠管理システムや給与前払いサービスなどと給与データを自動連携することができます。また、Excelデータで管理されている情報も簡単に取り込め、データをそのまま読み込むので、入力ミスがなくなり、チェックや修正作業にかかっていた時間も削減することが可能です。
クラウド上に業務データを保管するため、サーバをメンテナンスしたり、データのバックアップを取ったりといった業務負担がかかりません。また、データはマイクロソフト社が提供する万全のセキュリティ体制で守られているので、自社でセキュリティ対策の強靱化を図る必要がありません。
サービスの更新は自動的に行われます。常に高い水準での生産性を実現できるよう、最先端のテクノロジーを取り込むことができるようになっています。将来新たに発生するさまざまなテクノロジーについても、業務に活かすことができるよう進化をし続けます。常に外部環境の変化に迅速に対応し、最新のテクノロジーを活かした環境を整備することで、業務のやり方自体も進化し続けることができます。
1ライセンス単位での利用料が設定されており、必要な時には必要な分だけ追加できます。そのため、「導入当初は業務担当の人数分だけで契約する」ことも「将来人員を増強した際に、人数分のライセンスを追加する」など、使う分だけのライセンス数を用意できます。また、従業員数の増加とともにデータ容量を追加することができます。従業員数に合わせて拡張することができるので、コストを最適化できます。
一方、インストール型「給与奉行11」のメリットは、次の2点です。
社内ネットワークのみを使用するためオフライン状態でも作業が可能で、回線性能に左右されず業務を行えます。
自社で一括運用・一括管理を行えるため、クラウドの場合にある「メンテナンス期間は使用できない」などといった外部の影響を考慮する必要もありません。業務フローやセキュリティポリシー上の理由などがある場合は、インストール型のが適しているケースもあります。
給与計算ソフトに限らず、業務ソフトの「クラウド型とインストール型の違い」については以下をご参考ください。
参考資料：「奉行クラウドとこれまでのインストール型の違い」について
クラウド型「給与奉行クラウド」、インストール型「給与奉行11」ともにすべての機能を無料でお試しいただけます。
給与奉行クラウドを無料で試してみる
給与奉行11を無料で試してみる
クラウド型「給与奉行クラウド」とインストール型「給与奉行11」ともにさまざまなシステムと連携可能です。
クラウド型「給与奉行クラウド」はAPIを活用して、インストール型「給与奉行１１」はCSVファイル連携あるいは専用の連携モジュールを活用することで実現できます。
総務人事管理、労務管理、勤怠管理、給与明細配信、年末調整申告、マイナンバー管理、法定調書・電子申告、健康管理、人材管理、目標管理、旅費精算、給与前払い、振込代行、社会保険帳票/e-Gov
クラウド型「給与奉行クラウド」とインストール型「給与奉行11」の価格は以下となります。
クラウド型「給与奉行クラウドｉEシステム」：
初期費用0円、年間利用料60,000円～（月額あたり5,000円～）、サポート費用0円（年間利用料に含む）、従業員数20名まで
インストール型「給与奉行J11」：
初期費用20,000円、年間利用料40,000円、サポート費用0円（年間利用料に含む）、従業員数50名まで
クラウド型「給与奉行クラウド」とインストール型「給与奉行11」の導入方法は、いずれも奉行製品・サービス販売する代理店経由でのご提供となります。
また、導入時に行うデータ移行は、いずれも受入レイアウトなどの手順をご用意しています。導入時のデータ移行のステップはいずれも簡単に行えます。
クラウド型「給与奉行クラウド」とインストール型「給与奉行11」の動作環境は下記をご確認ください。
給与奉行クラウドの動作環境を確認する
給与奉行11の動作環境を確認する
給与計算は、基礎的な業務のように見えますが、法令改正が多く、また保険手続きや支給の根拠となる賃金規定などとも密接に関連しています。
そのため、実際は広く専門的な視点が必要となり、企業単体だけでの対応も難しいケースもあり、専門性は年々高まっています。
給与計算ソフトは、このような多岐にわたる業務を正確かつスピーディーに行えること、法令改正に迅速かつ確実に対応し、常に正しい処理がされること、さらに、専門的な部分での不安や不備を未然に防ぐために、常に社外の専門家にもデータ共有して、チェックしてもらえる協力体制が構築できることなどの役割が求められます。
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