運用モデル

迅速な法令対応で安心の給与計算ソフト・給与システム 給与奉行11の運用モデルについて

お客様の要件に合わせて、
さまざまな運用モデルをご提案します。

モデル1. 給与業務プロセス徹底効率化モデル

給与計算の前後のプロセスを含めて、給与業務を効率化します。

  • 給与計算前の必要な社員情報を自動更新します。
  • 給与計算後の結果を、変動した手当だけを、その対象者を自動抽出して確認できます。
  • 明細書を電子化して配信し、印刷から仕分け、封入、配送、配付の作業を不要にします。
導入製品・サービス

給与奉行11 / 給与明細電子化クラウド

モデル2. 給与関連業務改善モデル

人手を介して時間がかかっている給与関連業務を改善し、 給与業務全体の生産性を高めます。

  • 打刻情報を自動集計し、給与奉行への転記作業そのものをなくします。
  • 従業員から申請された身上異動情報をダイレクトに給与奉行の社員情報に反映できます。
  • 社内管理資料や市区町村などへの提出書類を自動作成します。
導入製品・サービス

給与奉行11 / 勤怠管理クラウド / 人事奉行11 / 身上異動届出クラウド

モデル3. 年末調整スピード化モデル

年末調整申告書の回収から源泉徴収票の提出までを効率化し、繁忙期の負担を軽減します。

  • 従業員からWebで年末調整申告書の提出を受けることで、大幅に時間短縮できます。
  • マイナンバーの転記作業を不要にし、取扱履歴を自動記録します。
  • 電子申請に対応し、情報漏えいリスクを減らし、税務署等に郵送する手間も省きます。
導入製品・サービス

給与奉行11 / 年末調整申告書クラウド / マイナンバークラウド / 法定調書奉行11

他の奉行製品と一緒に利用することで、
さらに業務を効率化できます。

OBC人事労務システムラインナップ

奉行クラウド

企業活動におけるすべての業務をつなぐ企業における心臓の役割を担います。
集約した業務データを企業の誰もが安全かつ自由に活用できビジネスを加速できる環境を提供します。

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奉行V ERP

奉行V ERPは、中堅・上場企業特有の経営課題の即戦力となり、迅速な課題解決に貢献します。 また、制度改正や、AI・RPAなどのテクノロジーの進化など、めまぐるしい環境変化に即対応し進化し続けることで、さらなる企業成長を支える即戦力であり続けます。

人事労務
グループ人事労務

奉行11シリーズ

めまぐるしい環境変化にもいち早く・確実に対応し、これからも将来にわたって確実に対応。
変化に強く、安心して長く使い続けられます。

追加オプション&ソリューション

奉行J11シリーズ

操作のしやすさ、わかりやすさ、見やすさなど、誰でも使いこなせるための機能、工夫を凝らしたソフトです。

無料お試し

給与奉行i11を無料でお試し利用いただけます。

お問い合わせ

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