Z世代に選ばれる組織運営

2022.9.1|WEBセミナー
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セミナー内容
働きがいのある会社ランクイン、2021年マザーズ上場、
スローガン代表 伊藤氏が組織運営を語る
若手社員はイキイキしていますか?
時代背景から考える多様性受容の必要性
スローガン流 組織運営の5ポイントとは?・・・

事業として、会社経営者として若手優秀人材と関わり、その可能性を引き出してきたスローガン代表伊藤氏が、Z世代に選ばれる組織運営と可能性を引き出すコミュニケーション方法をお伝えします。
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タイムスケジュール
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Z世代に選ばれる組織運営
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(1)今の組織で若手社員はイキイキしていますか?

(2)時代背景から考える多様性受容の必要性
 ・「人材版伊藤レポート」や「ISO30414」に見る人的資本の重要性と経営への影響
 ・企業価値向上に向けた経営及び人事の最大テーマは「若手人材活用」
 ・世界人口の約3分の1を占める!生まれながらのデジタルネイティブ“Z世代”とは
 ・Z世代の可能性を引き出す、事業推進&採用力・組織エンゲージメントにも直結!

(3)スローガン流 組織運営の5ポイント
 ・ルールベースではなくプリシンプルベースのカルチャーブック
 ・対話の文化としての1on1の仕組みを構築する
 ・アンケートとチェックイン文化を浸透
 ・リモート&フレックスはD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)につながる
 ・社外取締役によるD&I推進 等

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Q&A
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働きがいのある会社ランキングにランクイン!スローガン伊藤代表に聞く、Z世代に選ばれる組織運営とは?
上場実現を達成する組織と若手に選ばれる働きがいのある組織、一見対極の立場にある2つの組織を実現できた理由は何か?
スローガン流組織運営のポイントをさらに深堀りする。

※ご質問はお申込み時もしくはセミナー当日にZoomのQ&Aから受け付けます。
特典
【アンケート回答特典】
 ・講演資料
講師
スローガン株式会社
代表取締役社長
伊藤 豊氏
東京大学文学部行動文化学科(心理学)卒業後、2000年に日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。システムエンジニアの経験の後、関連会社での新規事業企画・プロダクトマネジャーを経て、本社でのマーケティング業務に従事。2005年末にスローガン株式会社を設立、代表取締役に就任。著書に「Shapers 新産業をつくる思考法」(クロスメディア・パブリッシング)がある。2021年度より経済同友会第2期ノミネートメンバーに選出。
開催概要
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開催日時 2022年 9月 1日(木) 13:30~14:30 申し込む
対象者 若手人材の育成・採用にお悩みの企業の経営者、人事部門の責任者 等
参加費 無料
参加方法 Zoom(アプリを使用せずブラウザでの受講も可能です)
定員 200名
共催企業 スローガン株式会社/チームアップ株式会社/宝印刷株式会社/株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO/株式会社オービックビジネスコンサルタント
注意事項 ※「講師、共催企業と同業の方」および「個人の方」はご参加をお断りいたします。
※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。
個人情報の取扱い ご記入・ご入力いただきましたお客様の個人情報は、下記利用目的のためにセミナー講師、共催・協賛企業各社が取得させていただきます。個人情報の取扱いにつきましてご同意の上で、アンケートのご記入、ご提出をお願い致します。
・当セミナーの運営 
・各社が今後開催するイベント、セミナー等の内容改善及びご案内 
・各社からの製品、商品、サービス等のご案内 
・各社業務に関わる市場調査、商品・サービス開発 
ご記入・ご入力いただいた個人情報に関する各社への開示・訂正・削除等の請求方法につきましては各社ホームページをご参照下さい。
スローガン株式会社チームアップ株式会社宝印刷株式会社株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO株式会社オービックビジネスコンサルタント
問い合わせ先 株式会社オービックビジネスコンサルタント 監査法人支援室/企業成長支援室
obc-as@obc.co.jp 担当:坂本、本澤
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