採用したくとも適切な人材が来ない･･･
せっかく入社してもすぐに、しかも突然辞めてしまう･･･
採用のミスマッチ、定着への課題を解決する方法はあるのか？

HR領域に精通した3人の経営者が自身の経験、自社のサービス導入事例をもとに
イマドキの採用と定着をざっくばらんに語る！

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採用難、定着難時代における人事戦略とは
　株式会社リフカム　清水　巧氏
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物価上昇、人口減、有効求人倍率の上昇、人事における外部環境が激変する近年において、企業はどのような人事戦略をとるべきなのでしょうか。日米の最新の事例を交えながら、これからの時代に求められる人事戦略についてお話しします。

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Talk Session：採用から定着の最適解とは？
　株式会社リフカム　清水　巧氏
　チームアップ株式会社　中川　絢太氏
　株式会社HRコミュニケーション　藤巻　勇輝氏
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①採用できない、従業員が定着しない理由
②経営者の立場で考える、採用・定着の最適解と具体的手段
③Z世代への効果的なアプローチ方法
④採用と定着への取り組みを阻む壁
・経営者が人事戦略としての採用と定着を理解してくれない
・コミュニケーションを強化したいが、現場が協力してくれない
・そもそも従業員が本音を話してくれない・・・ など
⑤皆さんの質問に回答します！
ご質問はお申込み時もしくはセミナー当日にZoomのQ&Aから受け付けます。

【アンケート回答特典】
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