勘や経験に頼らない
一人ひとりにあった育成方法を仕組化できます！
目的に応じた
最適な人材が
すぐに見つかる
社員の離職を
未然に防止できる
誰を、どのように
育てるかが分かる
社員が活躍できる
組織作りができる
サービスの特長とメリット
人材育成の仕組化をアシストする
タレントマネジメントサービス
人材を把握し、一人ひとりにあった育成計画の策定や、実践に対する現場での目標管理体制を仕組化できます。企業の人材育成を今の体制に合わせて段階的に導入できるタレントマネジメントサービスです。
人材情報を整備し「見える化」します
社員情報やキャリアに加え、スキルや適性情報も一元管理できます。
社員一人ひとりの人材情報を把握できる仕組み作りをアシストします。
- ・分散した人材情報を一元管理
- ・いつでもどこでも人材情報を参照できる
- ・適切な人材を見つけたい時に、検索と出力できる
- ・社員のことがもっと分かる
- ・簡単に適切な人材をリストアップできる
- 社員のことをもっと知れる
-
すぐ知りたい社員の顔やプロフィールスキル情報をどこからでも確認できます。
- ・人材情報の一元管理が可能
- ・Web上で人材情報をリアルタイムに把握
- ・人事奉行とAPIで情報連携
- 簡単に人材をリストアップ
-
目的に応じて人材を検索し、簡単にリストアップができるようになります。
- ・人材情報を様々な条件で検索可能
- ・確認したい人材項目の自由選択
組織と人材を分析できる仕組みにより、育成プランの作成を支援します
組織と人材をスキルや適性などの切り口から定量的に分析し、客観的な視点で育成候補の選出や計画の策定をアシストします。
- ・人材情報の分析により、育成候補を選定できる
- ・モデル社員と比較しての育成計画が立案できる
- ・組織にあった適材適所の人員配置ができる
- ・育成候補が見つかる
- ・個人にあった人材育成を実施できる
- 育成候補が見つかる
-
組織に必要な人材を客観的に分析し、育成候補を発見できます。
- ・人材を分類し、組織内の人材分布を把握
- ・定量分析による人材ポートフォリオを自動作成
- ・モデル社員や育成対象者を自動抽出
- 個人にあった
人材育成ができる -
必要なスキルや経験が把握できるため一人ひとりにあった育成プランが作成できます。
- ・モデル社員を育成基準として適合率を自動判定
- ・モデル社員と比較で不足資格等を可視化
- ・育成対象のスタイルや相性の分析が可能
目標管理の運用を仕組化できます
社員一人ひとりの育成方針に基づく目標管理や評価体制の運用をアシストします。
- ・目標管理のサポート体制がつくれる
- ・進捗を人事考課に反映して、集計を効率化できる
- ・評価結果を次の人材育成にフォードバックできる
- ・目標管理が浸透する
- ・人事考課の業務を効率化できる
- 目標管理が浸透できる
-
目標管理で社員の目標達成に対する意欲を変えます。
- ・目標管理項目の自由設計
- ・Web上で目標や進捗状況を共有・把握可能
- 人事考課の効率化
-
人事考課をワークフロー化することで回収や集計の手間を大幅に削減できます。
- ・人事考課のWebワークフロー化
- ・評価分布図・評価GAP表の自動作成
- ・連続低評価者表・連続高評価者表の自動作成
料金（税抜）
- 150,000円～/年
-
奉行Edge 人材情報化クラウド
- ※従業員50名 管理者2IDの場合の料金です。
- 330,000円～/年
-
奉行Edge 人材育成クラウド
- ※従業員50名 管理者2IDの場合の料金です。
- ※左記利用料で人材情報化クラウドも利用できます。
- 330,000円～/年
-
奉行Edge 目標管理クラウド
- ※従業員50名 管理者2IDの場合の料金です。
- ※左記利用料で人材情報化クラウドも利用できます。
- ※上記価格は人事・就業（勤怠管理クラウド）・給与・法定調書奉行のうちいずれかを保有していることが条件となります。
- ※本サービス導入時は「初期導入サービス」が別途必須となります。費用は別途お問合せください。
- ※ご契約は法人単位の年間契約となります。
- ※51名以上の価格は別途お問合せください。
導入企業さまの経営者や
責任者の方々から、
高い評価を得ています。
人材情報化
現場との距離が近づき
コミュニケーションがとりやすくなりました
社員が増えるにつれて、顔と名前が一致せず、日常の雑談すら難しくなっていました。人材情報化クラウドを導入したおかげで現場で経歴や近況がすぐに把握でき、その場でコミュニケーションやアドバイスができるようになりました。
業種：現場責任者／従業員数：200名
人材育成
客観的な分析による配置転換で、離職率が下がりました
社員のスキルや適性から、客観的な分析による配置転換ができるようになりました。社員が能力を発揮できる環境を提供することで、社員が活躍できるようになり、その結果会社の離職率も下がりました。
業種：人事責任者／従業員数：200名
目標管理
目標の可視化により、社員の活動まで評価できるようになりました
これまでは明確な目標管理の体制がなかったため、成果ばかりで社員の活動を評価する機会がありませんでした。目標管理クラウドにより上司・部下が活動に対して目標を共有でき、その結果を評価する仕組ができました。
業種：IT・通信業／従業員数：200名
価格や機能詳細、動作環境、導入方法など、
お気軽にお問い合わせください。
堅牢なセキュリティで
機密情報を保管。
安心して運用できます
通信データの暗号化
通信データはSSLによって暗号化されるため、通信経路上での盗聴や改ざんなどのリスクを防止します。
IP制限による
堅牢なセキュリティ
お客様指定のIPアドレスからのアクセスのみを許可することで、悪意のあるアクセスから完全防御します。
データのバックアップ
大規模災害等の障害発生に備えた運用管理目的で日次バックアップを自動で実施しています。 ※大規模災害等による復旧目的以外で、OBCが取得したバックアップデータのご提供は行いません。
常に最新で万全なサポート体制！
安心して使い続けられます
コスト・手間なしで常に最新
最適なシステム状態を確保
クラウド純正のシステム技術によって、常に最適なシステム状態を維持します。システム資源への心配はありません。
自動アップデート
最新のサービスに自動的に成長するので、手間なくすぐに変化に対応できます。
アップデート費用は不要
最新のサービスは、サービス利用料金内で利用可能。追加コストがかかることはありません。
導入後も安心のサポート
画面を見ながらサポート
特別な認証機能を使って、ご利用の画面状態を確認した上で、お問い合わせに対応します。
電話サポート
会員専用回線で業務に精通した専任オペレーターが丁寧にお問い合わせに対応します。
オンラインサポート
専用Webサイトから24時間365日、お問い合わせ可能です。過去のお問い合わせ履歴も確認できます。
※17:00以降のお問い合わせは、弊社翌営業日以降のご回答となります。
