基礎から学ぶ、役員報酬制度

役員報酬のあり方、ガバナンス上、求められている役員報酬制度の基礎から設計、攻めの開示まで役員報酬制度設計の専門家が分かりやすく解説します。

・上場企業および上場準備企業の経営者、経営層、経営企画室、財務経理の方
・報酬制度の基礎から設計、開示までの実務を網羅的に学びたい方

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役員報酬の基礎とガバナンスの潮流
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（１）役員報酬の基礎
・役員報酬を構成する3つの報酬区分とは
・報酬総額と構成比率
・役員報酬制度設計の全体像

（２）コーポレートガバナンス・コード（CGC）と役員報酬
・役員報酬・株式報酬を取り巻く環境
・CGCにおける役員報酬に関する原則
・コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針（CGSガイドライン）における役員報酬に関する記載
・IPO審査実務上の役員報酬に関するトレンド

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役員報酬制度の設計実務
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（１）報酬決定プロセスの検討
・4段階の決定プロセス
・各プロセスの決定主体とガバナンス
・報酬委員会の導入について

（２）報酬基本方針の策定
・報酬の思想と適用範囲
・報酬水準、構成比の考え方の基礎

（３）報酬水準、構成比の具体検討
・外部データとの比較
・事業計画なども踏まえた適切な水準、構成比の議論

（４）リスク管理と客観性の確認
・報酬決定プロセスの客観性・透明性の確認
・マルス条項・クローバック条項の検討
・株式保有ガイドラインの検討

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上場企業に学ぶ、“攻め”の開示事例
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・有価証券報告書への記載内容の検討
・コーポレートガバナンス報告書への記載内容の検討
・任意開示制度の利用検討

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Q&A
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皆さんの質問にお答えします。
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