令和4年4月、パワハラ防止法がいよいよ中小企業にも適用されます。
しかし対応を進める企業の現場では、「パワハラとは何か」が社内に浸透しておらず、適切な指導に対して「パワハラだ」と反発されたり、パワハラと指摘されるのを恐れるあまり部下とのコミュニケーションが疎かになるケースが散見されます。
本セミナーでは、4月までに企業が講ずべきパワハラ防止措置とともに、どのような言動が指導として認められ、どのような言動がパワハラになるのか、その違いを具体例を用いてわかりやすく解説します。

□ 対応必須！パワハラ防止法で企業に求められること
□ 実務では何をすればいい？パワハラ防止措置の整備と運用
□ 適切な指導・命令とパワハラは何が違う？裁判でパワハラと認められた発言例
□ Q&A（ご参加の皆様のご質問に回答します。）

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