30分でよくわかる!令和3年改正「育児・介護休業法」(Webセミナー・無料)

30分でよくわかる!令和3年改正「育児・介護休業法」

2021.9.3~9.17|WEBセミナー
開催終了
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セミナー内容
令和4年4月から順次施行。
準備期間は長くない。
いますぐ確認したい、改正「育児・介護休業法」
【1】最重要改正項目!男性の育児休業取得促進策
【2】企業に義務化「育児休業を取得しやすい」環境づくり
【3】有期雇用労働者の育児·介護休業取得要件が緩和
【4】育児休業の分割取得が可能に
【5】育児休業取得状況の公表が義務化

令和3年6月、「男女ともに仕事と育児・介護を両立できる社会を実現する」という主旨のもと育児・介護休業法が改正された。
男性の育児休業取得促進策として「出生時育児休業」が新設されるなど、従業員にとって育児・介護休業が取得しやすくなった一方で、企業は育児・介護休業を取得しやすい環境づくりが義務化され、社内体制の整備が急務だ。

準備期間は長くない。施行は約半年後、令和4年4月から段階的に行われる。
改正前後で何が変わったのか?企業に必要な対応とは?
早急に把握すべき改正育児・介護休業法の要点を、弁護士が解説する。

※本セミナーはすべて録画配信です。(録画日:2021年8月23日)
特典
【ご参加特典】講演資料

【当日のアンケートご回答特典】就業規則の無料簡易診断
貴社の就業規則がさまざまな労務トラブルに対応できているか、各診断項目を最新の労働法の実務に精通した弁護士が10段階で評価します。
講師
弁護士法人ALG&Associates
代表社員/弁護士
片山 雅也氏
東京弁護士会所属。上場企業の社外取締役、厚生労働省・技術審査委員会での委員長や委員を務める。 近著に「労働紛争解決のための民事訴訟法等の基礎知識」「65歳全員雇用時代の実務Q&A」及び「トラブル防止のための就業規則」(いずれも労働調査会)がある他、 労務事情、労政時報、月間人事労務実務のQ&A、先見労務管理、労働基準広報、労働新聞及びLDノート等へ多数の論稿がある。 企業側労務問題、企業法務一般及びM&A関連法務など企業側の紛争法務及び予防法務に従事する。
開催概要
開催日時 2021年 9月 3日(金) 12:00~12:30
2021年 9月 3日(金) 13:30~14:00
2021年 9月 8日(水) 12:00~12:30
2021年 9月 8日(水) 13:30~14:00
2021年 9月 15日(水) 12:00~12:30
2021年 9月 15日(水) 13:30~14:00
2021年 9月 17日(金) 10:30~11:00
2021年 9月 17日(金) 12:00~12:30
対象者 経営者、人事総務・労務の責任者の方
参加費 無料
参加方法 Zoom(アプリを使用せずブラウザでの受講も可能です)
定員 500名
共催企業 東京海上日動パートナーズTOKIO/宝印刷株式会社/株式会社オービックビジネスコンサルタント
注意事項 ※「講師、共催企業と同業の方」および「個人の方」はご参加をお断りいたします。
※1社2名様までご参加いただけます。また、お申込みはおひとり様ずつお願いいたします。
※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。
個人情報の取扱い >>各社のプライバシーポリシーはこちら
問い合わせ先 株式会社オービックビジネスコンサルタント 監査法人支援室/企業成長支援室
obc-as@obc.co.jp 担当:堀江、坂本、大槻
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