30分でよくわかる！令和４年施行「育児・介護休業法」

2022.2.25／3.2／3.4｜WEBセミナー

開催終了

セミナー内容

まだ間に合う！
企業が押さえておくべき、改正「育児・介護休業法」

【1】最重要改正項目！男性の育児休業取得促進策
【2】企業に義務化「育児休業を取得しやすい」環境づくり
【3】有期雇用労働者の育児·介護休業取得要件が緩和
【4】育児休業の分割取得が可能に
【5】育児休業取得状況の公表が義務化

令和4年4月、「男女ともに仕事と育児・介護を両立できる社会を実現する」という
主旨のもとに改正された育児・介護休業法がいよいよ施行される。

男性の育児休業取得促進策として「出生時育児休業」が新設されるなど、
従業員にとって育児・介護休業が取得しやすくなった一方で、
育児・介護休業を取得しやすい環境づくりが企業に義務化される等、企業は法改正への対応を迫られている。

改正前後で何が変わったのか？企業に必要な対応とは？
施行までに押さえておきたい改正育児・介護休業法の対応内容を、弁護士が30分で解説する。

※本セミナーはすべて録画配信です。（録画日：2022年1月31日）

特典

【当日のアンケートご回答特典】
・講演資料
・就業規則の無料簡易診断
貴社の就業規則がさまざまな労務トラブルに対応できているか、各診断項目を最新の労働法の実務に精通した弁護士が10段階で評価します。

講師

弁護士法人ALG＆Associates

執行役員・弁護士

家永　勲氏

企業法務全般の法律業務を得意とし、使用者側の労働審判、労働関係訴訟の代理人を務める等、企業側の紛争及び予防法務に主として従事。企業法務におけるトラブルへの対応とその予防策についてセミナーや執筆も多数行っている。近著に「中小企業のためのトラブルリスクと対応策Q＆A」や「中小企業の防災マニュアル」（労働調査会）など。

開催概要

※お申し込みはEdgeやChromeでお願いします。IEからはお申込みいただけません。

開催日時	2022年 2月 18日(金)　10:30～11:00
	2022年 2月 25日(金)　10:30～11:00
	2022年 3月 2日(水)　10:30～11:00
	2022年 3月 2日(水)　13:30～14:00
	2022年 3月 4日(金)　10:30～11:00
対象者	経営者、人事総務・労務の責任者の方
参加費	無料
参加方法	Zoom（アプリを使用せずブラウザでの受講も可能です）
定員	500名
共催企業	東京海上日動パートナーズTOKIO／宝印刷株式会社／株式会社オービックビジネスコンサルタント
注意事項	※「講師、共催企業と同業の方」および「個人の方」はご参加をお断りいたします。 ※各回１社２名様までご参加いただけます。また、お申込みはおひとり様ずつお願いいたします。 ※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。 ※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。
個人情報の取扱い	ご記入・ご入力いただきましたお客様の個人情報は、下記利用目的のためにセミナー講師、共催・協賛企業各社が取得させていただきます。個人情報の取扱いにつきましてご同意の上で、アンケートのご記入、ご提出をお願い致します。・当セミナーの運営　・各社が今後開催するイベント、セミナー等の内容改善及びご案内　・各社からの製品、商品、サービス等のご案内　・各社業務に関わる市場調査、商品・サービス開発ご記入・ご入力いただいた個人情報に関する各社への開示・訂正・削除等の請求方法につきましては各社ホームページをご参照下さい。 >>各社のプライバシーポリシーはこちら
問い合わせ先	株式会社オービックビジネスコンサルタント　監査法人支援室／企業成長支援室 obc-as@obc.co.jp　担当：坂本、大槻

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