30分でよくわかる!令和4年施行「育児・介護休業法」

2022.7.7/7.13/7.15/7.20|WEBセミナー
セミナー内容
まだ間に合う!
企業が押さえておくべき、改正「育児・介護休業法」
【1】最重要改正項目!男性の育児休業取得促進策
【2】企業に義務化「育児休業を取得しやすい」環境づくり
【3】有期雇用労働者の育児·介護休業取得要件が緩和
【4】育児休業の分割取得が可能に
【5】育児休業取得状況の公表が義務化

令和4年4月、「男女ともに仕事と育児・介護を両立できる社会を実現する」という
主旨のもとに改正された育児・介護休業法が施行された。

男性の育児休業取得促進策として「出生時育児休業」が新設されるなど、
従業員にとって育児・介護休業が取得しやすくなった一方で、
育児・介護休業を取得しやすい環境づくりが企業に義務化される等、企業は法改正への対応を迫られている。

改正前後で何が変わったのか?企業に必要な対応とは?
押さえておきたい改正育児・介護休業法の対応内容を、弁護士が30分で解説する。

講演資料(一部)・受講されたお客様の声を公開中!


※本セミナーはすべて録画配信です。
特典
【当日のアンケートご回答特典】
・講演資料
・就業規則簡易診断
講師
弁護士法人ALG&Associates
執行役員・弁護士
家永 勲氏
企業法務全般の法律業務を得意とし、使用者側の労働審判、労働関係訴訟の代理人を務める等、企業側の紛争及び予防法務に主として従事。企業法務におけるトラブルへの対応とその予防策についてセミナーや執筆も多数行っている。近著に「中小企業のためのトラブルリスクと対応策Q&A」や「中小企業の防災マニュアル」(労働調査会)など。
開催概要
※お申し込みはEdgeやChromeでお願いします。IEからはお申込みいただけません。
開催日時 2022年 7月 7日(木) 11:00~11:30 申し込む
2022年 7月 13日(水) 11:00~11:30 申し込む
2022年 7月 15日(金) 11:00~11:30 申し込む
2022年 7月 20日(水) 11:00~11:30 申し込む
対象者 経営者、人事総務責任者の方
参加費 無料
参加方法 Zoom(アプリを使用せずブラウザでの受講も可能です)
定員 各回500名
共催企業 弁護士法人ALG & Associates/東京海上日動パートナーズTOKIO/宝印刷株式会社/株式会社オービックビジネスコンサルタント
注意事項 ※「講師・共催企業と同業の方」、「弁護士」、「個人の方」はご参加をお断りいたします。
※本セミナーは、2021年9月、2022年3月・6月に開催した「30分でよくわかる!令和3年改正「育児・介護休業法」と同じ内容です。
※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。
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obc-as@obc.co.jp 担当:坂本、本澤
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