中途採用で「応募が来ない」「大手に勝てない」「採用しても定着しない」――
そんな課題を抱える企業にとって、求人サイトに求人情報を載せるだけでは“選ばれる企業”にはなれません。
重要なことは、給与や知名度で大企業と競争するのではなく、“自社ならでは”の魅力を整理・言語化し、候補者にしっかり届けること。その鍵となるのが「採用ブランディング」です。そして、ブランディングを活かすためには、自社に適した採用手法を戦略的に使い分けることも欠かせません。

本セミナーでは、
・選ばれる企業になるための自社の魅力の言語化と採用ブランディング戦略
・課題別に使い分ける4つの採用手法（紹介・スカウト・リファラル・採用HP）
をわかりやすく解説し、“明日から実践できる採用戦略の型”をお持ち帰りいただけます。

・人事・採用部門の責任者の方
・大企業に負けない中途採用成功のノウハウを学びたい方

（１）選ばれる企業になるための採用ブランディング戦略設計
・なぜ今、中途採用でブランディングが必要なのか？
・自社の魅力を引き出すための考え方
・魅力を整理し、言語化するワーク（ご参加特典「自社の魅力発見シート」を利用）

（２）採用ブランディングを実践する！課題別採用手法の取り組み方
・中途の王道4手法（紹介／スカウト／リファラル／採用HP）の使い分け方
・各手法におけるブランディングの実践例
・採用力を高めるために

（３）Q&A
ご参加の皆様のご質問にお答えします。
ご質問はZoomのQ&Aボタンよりご入力ください。

【アンケートご回答特典】
・自社の魅力発見シート
・中途採用成功のための戦略相談会（1時間、無料）
・講演資料