奉行ではじめる働き方改革関連法対応ブック

奉行シリーズを活用した６つの新ルールへの対応をご紹介

01 年次有給休暇の取得義務化
02 時間外労働の上限規制
03 中小企業の60時間超の残業代引き上げ
04 労働時間の適正把握の義務化
05 勤務間インターバル制度
06 フレックスタイム制の拡充