勤怠管理・勤怠入力はどうすべき？対象や項目、注意点など担当者が知っておきたい基礎知識を解説
勤怠管理は、従業員の労働時間や休憩時間を正しく把握し、給与計算や労務管理につなげるために欠かせない業務です。勤怠入力に漏れや誤りがあると、･･･
人事給与
フレックスタイム制とは？仕組みと勤怠管理をわかりやすく解説〜導入が難しい理由と管理設計のポイント
近年、従業員の多様な働き方に対応する制度として、「フレックスタイム制」の導入を検討する企業が増えています。1987年以来、約40年ぶりの見･･･
75歳以上の社会保険はどうなる？保険料や手続きなど担当者が押さえておくべきポイント
高齢者雇用の拡大に伴い、定年後も働き続けることを希望する従業員は年々増えています。令和7年「高年齢者雇用状況等報告」によると、企業において･･･
産前産後休業（産休）の手続きは？企業がとるべき対応とタイミングを解説
女性従業員が仕事を続けていく上で、大きなターニングポイントとなる出産。政府が「一億総活躍社会」を推し進める中、企業の適切な対応は従業員との･･･
有給休暇管理簿とは？作成方法や記載項目、有給休暇のルールを解説
有給休暇管理簿とは、企業が従業員の年次有給休暇を適切に管理するために作成・保存が求められる書類です。作成方法自体は紙・Excel・勤怠管理･･･
「定年65歳」は義務？高年齢者雇用安定法など2025年の改正内容と必要な対策を解説
昨今、高年齢者（高齢者）の雇用を取り巻く制度改正が次々と進められています。特に2025年4月からは重要な法改正が施行されており、巷では「い･･･
住民税の特別徴収とは？特別徴収税額通知書の扱いから天引きの方法までわかりやすく解説
毎年5月、事業主のもとに届く「住民税特別徴収税額通知書」は、6月からの給与計算に直結する重要な書類です。しかし、毎年発生する定型業務である･･･
［2026年改正］食事補助制度の非課税限度額が7,500円に！給与処理の注意点とは
「食事補助制度」は、従業員の食事費用をサポートする福利厚生制度として広く活用されており、一定の条件を満たせば、企業が負担する食事費用は非課･･･
【2026年最新】障害者雇用とは？会社の義務やメリット、法改正のポイント、助成金を解説
障害者雇用は、共生社会の実現を目指す法律上の義務であると同時に、人材不足が深刻な現代における重要な経営課題です。法改正により法定雇用率が引･･･
【2026年施行】子ども・子育て支援金制度とは？給与計算への影響と企業の対応ポイント
2026年4月から「子ども・子育て支援金」制度が施行されました。子ども・子育て支援金は健康保険制度を通じて徴収される仕組みのため、会社員の･･･
マイカー通勤手当の非課税限度額とは？2026年改正内容と実務対応を解説
通勤手当には、一定額まで所得税が課税されない「非課税限度額」が設けられています。この非課税限度額について、2025年（令和7年）11月の改･･･
所得税とは？所得税の種類と計算方法、税率・控除額をわかりやすく解説
所得税は、給与計算や源泉徴収、年末調整といった日常的な実務と密接に関わる税金です。管理部門では、日々の給与支払いや年末調整等の社内説明を行･･･
特別休暇とは？種類や日数の目安・賃金の扱い・導入の流れを解説
人材確保や定着率向上、働き方改革への対応などを背景に、企業独自の休暇制度である「特別休暇」への関心が高まっています。一方で法定休暇との違い･･･
社会保険料の計算方法は？保険料の決め方や負担割合、納付方法を解説
社会保険料の計算は、給料や月収に一定の保険料率を掛けるだけで終わるものではありません。社会保険料の計算では、まず加入条件を確認し、標準報酬･･･
従業員の退職手続きには社会保険や雇用保険、税務対応など複数の制度が関係し、期限や提出先もそれぞれ異なります。対応を誤ると、行政手続き上の不･･･
36協定とは？新様式の記入方法や残業上限のルールについてもわかりやすく解説
企業は、労働者（従業員）の労働時間や労働環境について、常に留意する必要があります。労働時間については、法定労働時間が定められており、労働時･･･
会社の経営者は株式会社を設立した際に、役員報酬を決める必要があります。この記事では、会社における役員報酬の決め方や一般的な従業員の給与との･･･
休業手当とは？支給条件や休業補償との違い、計算方法までわかりやすく解説
労働には、ノーワーク・ノーペイの原則があります。これは、「労務の提供が行われなかった場合には賃金の支払義務は発生しない」というものですが、･･･
電子給与明細とは？メリットとスムーズな導入のためのポイントを実務視点で解説
給与明細は、これまで多くの企業で「紙での配付」が当たり前とされてきました。しかし近年は、給与明細書をWeb上で発行・閲覧できる、いわゆる「･･･
社会保険手続きとは？担当者が迷いやすい判断ポイントと必要書類・進め方を解説
人事・労務担当者にとって、社会保険の手続きは日常的に発生する重要業務のひとつです。しかし実務の現場では、「誰が加入対象になるのか」「どの時･･･