「令和9年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」書き⽅の注意点や訂正方法は？
年末調整で使用する「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は、扶養状況や源泉徴収税額表の適用欄を確認するための書類です。扶養親族がいない従･･･
人事給与
源泉徴収票の書き方を解説！各項目や源泉所得税の計算方法、作成から発行までの注意点
源泉徴収票は、年末調整の結果を税務署や従業員に示す重要な法定調書です。給与計算や人事労務・労務管理を担う担当者にとって、各項目の正しい書き･･･
【2026年（令和8年）対応】保険料控除申告書の書き方と担当者のチェックポイント
保険料控除申告書は、給与所得者がその年に支払った生命保険料・地震保険料・社会保険料・小規模企業共済等掛金を年末調整で申告するための書類です･･･
【年末調整まとめ】変更点や流れ、リスクなどよくわからない年末調整をわかりやすく解説！
年末調整は、会社員などの給与所得者から源泉徴収してきた税金の概算額と、本来納めるべき年税額との差分を精算する、会社側にとって重要な手続きで･･･
【2026年版】社会保険料控除とは？年末調整の対象と控除額の計算方法、注意点を解説！
社会保険料控除とは、本人や生計を一にする配偶者・親族の社会保険料を支払った場合に受けられる所得控除です。年末調整では、対象となる保険料の種･･･
【令和8年（2026年）版】給与所得控除とは？所得控除との違いや計算方法・変更点
給与所得控除は、会社員やパート・アルバイトなどの給与所得者が給与所得を計算する際に、給与収入から一定額を差し引くことができる制度です。令和･･･
【令和8年版】配偶者控除とは？配偶者特別控除との違いと「年収の壁」の変更点
配偶者控除・配偶者特別控除は、納税者本人と配偶者それぞれの所得によって、適用の可否や控除額が決まる所得控除です。令和8・9年分は、配偶者が･･･
年末調整は、企業が従業員の1年間の所得税を計算し、給与や賞与からあらかじめ源泉徴収した税額との過不足を精算する手続きです。所得税法上、雇用･･･
年末調整とは、給与所得や従業員から提出された控除に関する情報を基に、1年間の所得税額を精算する手続きです。扶養控除等申告書や保険料控除申告･･･
【令和8年度】給与所得者の基礎控除申告書とは？書き方と変更点を解説！
年末調整の時期になると、給与所得者の多くが提出対象となる「給与所得者の基礎控除申告書」をはじめ、さまざまな申告書類を取りまとめる必要があり･･･
【年末調整申告書】労務担当者にも従業員にも役立つ！3つの書類の書き方と注意点
年末調整の時期になると、労務担当者は従業員から複数の申告書を回収し、記入内容や添付書類を確認します。令和7年には特定親族特別控除が新設され･･･
2026年（令和8年）年末調整の変更点は？企業の実務チェックポイントを徹底解説！
2026年（令和8年）の年末調整では、基礎控除・給与所得控除の引き上げや、扶養控除・配偶者控除などの所得要件緩和、子育て世帯向け生命保険料･･･
住民税特別徴収税額通知書とは？電子化のメリット・デメリットや電子配付する手順
住民税特別徴収税額通知書は、自治体から企業に送付される住民税額の通知書であり、給与から住民税を天引きする際の基準となる書類です。特別徴収義･･･
月額変更届（被保険者報酬月額変更届）とは？随時改定の要件・書き方・手続き・注意点を解説
月額変更届（被保険者報酬月額変更届）は、昇給や降給などによって固定的賃金が変動し、その変動月以降継続する3ヵ月間の報酬平均を基に算定した標･･･
なぜ給与計算ミスは防げないのか？よくある原因と実務上の対策を解説
給与は、従業員の生活に直結する重要なものであり、わずかな計算ミスであっても、未払い・過払いによる従業員トラブルにつながる可能性があるため、･･･
【2026年施行】女性活躍推進法の改正で何が変わった？変更点と実務対応ポイントを解説
2026年4月、女性活躍推進法の改正内容が施行され、企業にはこれまで以上に女性活躍に関する情報公表や取り組みの実施が求められるようになりま･･･
【育休・復職手続き】総務担当者が押さえておきたい、出産した従業員への対応と育児休業復職届の詳細
総務省統計局の「労働力調査」によると、2025年平均の15歳から64歳女性の就業率は75.3％となっており、近年上昇傾向が続いています。「･･･
労働時間は1分単位が原則？端数処理の考え方や労働時間管理の注意点を解説
本来、労働時間は1分単位で管理するのが原則とされています。しかし、実務の現場ではどこまで厳密に管理するべきか、判断に迷う場面も少なくありま･･･
産休・育休中の給与はどうなる？期間や計算方法・社会保険の取り扱いを解説
産休・育休制度は、労働者の出産・育児をサポートするために整備された重要な制度であり、職場全体での理解と利用促進が求められています。一方で、･･･
勤怠管理・勤怠入力はどうすべき？対象や項目、注意点など担当者が知っておきたい基礎知識を解説
勤怠管理は、従業員の労働時間や休憩時間を正しく把握し、給与計算や労務管理につなげるために欠かせない業務です。勤怠入力に漏れや誤りがあると、･･･