【令和7年分】所得金額調整控除とは？制度の対象者や計算方法・申告書の書き方
企業の人事労務担当者にとって、年末調整業務は毎年発生する重要な業務の一つです。なかでも、所得金額調整控除は、比較的新しい控除制度のため、適･･･
人事給与
【令和7年度】給与所得者の基礎控除申告書とは？書き方と変更点を解説！
年末調整の時期になると、企業は従業員からいくつもの申告書類を取りまとめなければなりません。その中の一つが「基礎控除申告書」で、給与を支払う･･･
社会保険料控除とは？年末調整の対象と控除額の計算方法、手続き上の注意点を解説！
年末調整や確定申告で従業員の税負担を軽減できる社会保険料控除は、適切な申告方法や書類の確認方法、支払方法による違いを正しく理解することが大･･･
税制改正で「年収の壁」が変わる！制度の見直しに伴う実務対応ポイントを解説
2025年の税制改正により社会保険制度が見直され、いわゆる「年収の壁」に変化が生じます。人事労務業務においては、制度変更に伴う給与・保険・･･･
育児・介護休業法の「柔軟な働き方を実現するための措置」とは？2025年改正の対応ポイントとツール活用術
2025年の改正育児・介護休業法は、4月施行に続き、10月にも新たに施行される項目があります。その1つである「柔軟な働き方を実現するための･･･
給与の日割り計算を正しく行うには？実務上の注意点や対応の仕方を分かりやすく解説
月の途中で社員の勤務日数に変動がある際、給与の日割り計算を行います。通常の給与計算と異なる部分も多く、ミスやトラブルにつながらないよう、慎･･･
産休・育休の基礎知識～給与の計算方法や注意点、給付金についても徹底解説～
産休・育休制度は、労働者の出産・育児をサポートするために整備された大切な制度であり、職場全体でその理解と利用を促進することが求められていま･･･
配偶者控除とは？配偶者特別控除との違いや「年収の壁」の変更点を解説！
配偶者控除や配偶者特別控除は、収入や家族構成によって適用要件が細かく分かれており、申告内容を正しく理解していないと控除漏れや記入ミスにつな･･･
給与計算ソフトのクラウド化で得られる3大メリットと失敗しない選定のコツ
給与計算業務では、正確性・迅速性・法令順守が求められます。給与は従業員一人ひとりの生活に関わるため、ミスなく正確に処理することは、企業の信･･･
給与計算システムの選定ポイントは？中小企業がクラウド化する際の失敗しない選び方
給与計算業務では、多くの企業がExcelよりも給与計算システムを活用しています。しかし、年々複雑になる法制度への対応や手作業でのデータ収集･･･
2025年育児介護休業法｜改正の変更点と企業が対応すべきポイント
2024年に成立した改正育児介護休業法が、4月1日からスタートしました。就業規則の改定を行うなどの対応はお済みでしょうか。今回は、2025･･･
賃上げ促進税制とは？2024年改正で中堅・中小企業が押さえるポイントをわかりやすく解説
「失われた30年」といわれる時代を経て、ようやく企業による賃上げへの機運が高まってきました。政府も「賃上げ」を強く推奨しており、賃上げや人･･･
企業での適切なマイナンバー管理方法は？
必要な対策と2025年法改正のポイントを解説
企業は、従業員が持つマイナンバーを適切に収集・管理しなければなりません。2021年以降の法改正で企業にとってもマイナンバーの活用範囲が拡が･･･
源泉徴収簿の正しい書き方は？年末調整での活用や効率的な管理方法を解説
年末調整手続きを紙で行っている企業などでは、源泉徴収簿は必要不可欠な書類の１つになっていることでしょう。年末調整計算をアウトソーシングして･･･
短時間労働者の社会保険適用が拡大！今後企業に必要な対応を徹底解説
短時間労働者の社会保険について、2022年から徐々に拡大されてきましたが、2024年10月よりさらに対象となる企業が拡大されました。これま･･･
給与デジタル払い制度に必要な準備とは？導入手順や注意点をわかりやすく解説
給与の支払口座に電子決済アプリ等が利用できる「給与デジタル払い（賃金のデジタル払い）制度」が施行して1年以上が経過しました。2024年8月･･･
2024年の年末調整の変更点は？年末調整業務で押さえておきたいポイントを解説
2024年は定額減税が実施され、年末調整業務でも例年にない煩雑さが懸念されていますが、その他にも税制改正による変更点がいくつか発生していま･･･
外国人社員の年末調整はどう対応すればいい？対象者や手続き上の注意点などを解説
厚生労働省によれば、2023年10月時点で約205万人※の外国人が日本で働いており、もはや日本の「働き手」として欠かせない人材となっていま･･･
社会保険の適用事業所になっている事業主は、毎年1回「算定基礎届」を提出しなければいけません。算定基礎届は、厚生年金保険料や健康保険料を決め･･･
雇用保険被保険者離職証明書とは？記入例や提出時の注意点を解説
雇用主は従業員が退職した際、原則として雇用保険被保険者離職証明書を作成します。通称「離職証明書」と呼ばれ、退職者が基本手当（以下、失業給付･･･