所得税の定額減税を年末調整で行う際の手順や注意点をわかりやすく解説
2024年6月から実施された定額減税は、毎月の給与から天引きするだけでなく、年末調整でも税額計算に反映する必要があります。業務担当者として･･･
人事給与
［2025年1月・健康診断結果報告等の電子申請が義務化］健康診断結果をデータ管理するメリットや注意点を解説！
企業には、労働安全衛生法により健康診断を実施・把握する義務があります。中でも、「一般健康診断」の診断結果は5年間保存することも義務づけられ･･･
産休・育休中の年末調整で人事労務担当者が押さえておきたいポイント
産休・育休を取得している従業員も、年末調整が必要です。特に昨今は男性も育休取得が推奨されており、育休中でも年末調整が必要なことを知らない人･･･
給与支払報告書は、従業員を雇用する企業が毎年1月末日までに作成・提出しなければならない書類です。給与支払報告書の目的や書き方、提出方法、提･･･
担当者も知っておきたい！
住宅ローン控除の改正内容と2024年以降の年末調整業務への影響を解説！
年末調整で行う控除の1つに、住宅ローン控除があります。全ての従業員が年末調整で手続きをするわけではありませんが、度々制度改正が行われるため･･･
昇給率の計算方法は？ 2025年の傾向や昇給を行う前にやっておきたいことを解説
昇給や昇進は、従業員の関心も高く、やりがいやモチベーション維持につながる重要な仕組みです。しかし経営者や担当者の中には、自社の昇給が妥当な･･･
今年こそ、年末調整を電子提出に切り替えよう！
電子化するメリットと最適なサービスの選び方
年末調整業務では、膨大な事務作業や確認作業を伴うため、人事労務担当者の業務負担が年々深刻化しています。その打開策として、多くの企業で浸透し･･･
6月は「年度更新」の受付開始！労働保険料の申告手順や電子申請のやり方をわかりやすく解説
労働保険の年度更新は、労務関連の手続きの中でも重要な業務の1つです。提出期限もあり、書類に不備があると再申告することにもなるため、担当者に･･･
障害者差別解消法改正で企業にも「合理的配慮の提供」が義務化！押さえておくべきポイントを解説
障害者差別解消法の改正により、2024年4月から障害のある人に対する「合理的配慮の提供」が企業にも義務づけられました。「合理的配慮」の内容･･･
裁量労働制とはどんな制度？
2024年改正内容と導入時の注意点を解説
労働者が自ら働く時間を決められる裁量労働制は、導入できる職種に制限があるものの、働き方改革が進む中で注目を集めている労働時間制の1つです。
「労働条件の明示」ルール改正に伴う労働条件通知書の変更点や書き方をわかりやすく解説
労働条件通知書は、企業が労働者を雇い入れた際に労働者に交付する義務のある大切な書類の1つです。2024年4月より、この労働条件通知書に記載･･･
「定年65歳」は義務？高年齢者雇用安定法など2025年の改正内容と必要な対策を解説
昨今、定年再雇用を取り巻く制度改正が次々と進められています。2025年4月から施行される改正法もあり、巷では「いよいよ定年65歳も義務化か･･･
所得税・住民税の定額減税について制度概要と企業の対応をわかりやすく解説
2024年6月から「定額減税」制度が実施されます。給与収入がある場合は、企業側で定額減税の事務手続きを行うことになるため、担当者の間では「･･･
有給休暇管理簿とは？作成方法や記載項目、有給休暇のルールを解説 ｜勤怠管理 ｜OBC360° ｜勤怠管理システムの奉行Edge 勤怠管理クラウド ｜人事・労務クラウドのOBC
有給休暇管理簿とは、企業が従業員の有給休暇を適切に管理するために作成が必要な書類です。有給休暇管理簿の作成方法は自由ですが、記載しなければ･･･
残業時間を適切に管理する方法とは？ルールづくりのポイントを解説 ｜勤怠管理 ｜OBC360° ｜勤怠管理システムの奉行Edge 勤怠管理クラウド ｜人事・労務クラウドのOBC
事業者は、雇用している従業員の残業時間を適切に管理しなければいけません。残業の管理ができていないと、労働基準法の上限を上回る過重労働や、長･･･
タイムカードの電子化とは？メリットや注意点、導入のポイントを解説
タイムカードの電子化とは、従来紙で管理していたタイムカードを電子的に管理することです。タイムカードを電子化することで、事務作業の効率化やペ･･･
テレワークの勤怠管理方法は？課題や勤怠管理システムの選び方を解説 ｜勤怠管理 ｜OBC360° ｜勤怠管理システムの奉行Edge 勤怠管理クラウド ｜人事・労務クラウドのOBC
働き方改革の推進や新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに、テレワークを導入する企業が増え、多様な働き方のひとつとして定着しつつあります･･･
2024年4月に改善基準告示が改正 トラック・バス・タクシー運転手の労務管理を解説
2024年4月から、トラックやバス、タクシーなどのドライバーに対して時間外労働の上限規制が適用されます。それと合わせて、改善基準告示も改正･･･
労務管理とは？基本的な仕事内容や課題、デジタル化のポイントを紹介
労務管理とは、従業員の労働条件や労働環境など、労働に関する全般の管理です。従業員の生産性向上と、コンプライアンス遵守による企業としてのリス･･･
給与明細作成～発行の流れとは？記載項目や電子化のメリットを解説
給与明細は、給与の支給額や控除額、勤怠情報が記載された書面です。これまでは、紙に出力した給与明細を従業員に手渡しあるいは発送していましたが･･･