振替休日は代休とどう違う？適切な運用のためのポイントもわかりやすく解説
労働基準法では、労働者の心身の健康を確保するため、休日についても4週で4回以上与えることと定められています。しかし、時と場合によっては、休･･･
人事給与
【建設業の働き方改革】2024年以降の残業規制に向けた勤怠管理の見直しポイントを解説
現在、一般企業に定められている「時間外労働の上限規制」が、2024年4月から建設業にも適用されます。今後は、建設業においても長時間労働の是･･･
【2024年施行・医師の働き方改革】
医療機関における勤怠管理上の課題と残業規制に対応するためのポイント
2024年4月から、医師にも時間外労働の上限規制が適用されます。一般企業には既に施行されている法令ですが、医療機関は抜本的な勤務環境の改善･･･
育児・介護休業法とは？基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説
育児・介護休業法は、2021年に育児休業に関する改正が行われ、2023年4月1日まで段階的に施行されています。中でも2022年10月以降は･･･
雇用保険番号の基礎知識｜被保険者番号の確認方法や効率的な管理方法を解説
雇用保険番号は、教育訓練給付金の申請や雇用保険加入手続きなどで必要となるため、適切に管理しておきたい情報の1つです。しかし、手続きのたびに･･･
被扶養者（異動）届とは？対象者の条件や手続きの方法・書類の具体的な書き方まで徹底解説
社会保険の被扶養者に関する手続きは、従業員本人だけでなく被扶養者家族にとっても大切な手続きであるため、担当者としては、常にミスなくスムーズ･･･
給与明細に保管義務はある？適切で効率的な保管方法や再発行を求められた際の対応をわかりやすく解説
従業員の給与明細を保管している企業は多いでしょう。しかし、長期間の保管はスペースも取り、管理が大変です。「紛失したので再発行してほしい」と･･･
e-Gov（イーガブ）とは？利用のメリット・デメリットや電子申請時の賢い活用方法
業務のDX化が進められる中、行政手続きの電子申請が注目されています。諸外国に比べると日本での利用率はまだまだ低いものの、電子申請をはじめと･･･
国税庁の「年調ソフト」と民間の年末調整デジタル化サービスの違いとは？おすすめ企業も紹介！
近年、年末調整手続きのデジタル化が進み、様々な書類が電子データ提出できるようになっています。今では国税庁からも「年調ソフト」が無償で提供さ･･･
税制改正から読み解く2022年の年末調整の変更点は？業務への影響まとめ
年末調整は、企業が従業員の代わりに行う手続きで、1年の終わりに正しい税額を計算し、毎月の給与天引きで徴収した額との差額を精算します。年末調･･･
法令違反リスクを防ぐ！勤怠管理システムの“失敗しない”使い方・選び方
働き方改革をきっかけに、勤怠管理システムを導入する企業が増えています。緊急事態宣言によるテレワークが普及してからは、クラウドサービスへの乗･･･
2022年4月実施の年金制度の改正とは？適用拡大や在職定時改定など改正内容と業務への影響
2022年4月1日に年金制度改正法が施行されます。今回の改正では、被用者保険の適用範囲拡大や、在職中の年金受給の在り方など、多くの制度が見･･･
改正育児・介護休業法に男性育休が新設！取得期間や要件、注意点など担当者が押さえておきたいポイント
2021年9月に改正育児・介護休業法が閣議決定され、2022年4月1日からいよいよ「男性育休」が段階的に施行されます。夫婦でも共働きが当た･･･
＜年末調整の基礎知識＞ 給与所得控除とは？所得控除との違いや控除額の計算方法をわかりやすく解説
年末調整は、比較的、制度面の改正が多く、対応に苦慮される担当者も多いでしょう。給与所得控除も税制改正によって額面が変更され、税額計算に影響･･･
年末調整とは？対象者・確定申告との違い・効率的な手続きのしかたなどを徹底解説
毎年秋になると、バックオフィス業務の一大イベントである「年末調整」の準備で慌ただしくされていることでしょう。年末調整は納税という観点から必･･･
年末調整とは、源泉徴収した所得税を精算し過不足を調整する業務です。精算時には様々な情報が必要なため、多くの書類を提出することになります。申･･･
令和3年度税制改正のポイント〜2021年の年末調整への影響・変更点はある？
2021年４月、国税庁から令和３年度の税制改正に関する「源泉所得税の改正のあらまし」が発表されました。 2020年の年末調整は、令和2年度･･･
在職証明書とは｜記載事項や手間をかけずに作成するためのポイント
人事採用や子供の入園・入学など、人の動きが激しくなる春先は、従業員から「在職証明書」を依頼されることが多くなります。在職証明書は、一部の自･･･
休業手当とは？休業補償との違いや担当者が押さえておきたい基礎知識
労働には、ノーワーク・ノーペイの原則があります。これは、「労務の提供が行われなかった場合には賃金の支払義務は発生しない」というものですが、･･･
従業員の住所変更手続き｜社会保険・雇用保険の対応など総務担当者が押さえておくべきポイント
従業員が結婚や人事異動などで引越し、転居をすると、人事を管轄する部門では住所変更に伴う対応が必要になります。しかし、多くの企業では具体的な･･･