賞与明細（賞与明細書）とは？作成ポイントや注意点をわかりやすく解説
賞与（ボーナス）は、法律で義務づけられたものではなく、企業の就業規則や雇用時の労働契約で定めている場合に支給義務が生じます。しかし、毎月の･･･
給与計算
累計課税支給額とは？年収の壁との関係や人事労務における役割などをわかりやすく解説
累計課税支給額は、年末調整や各種保険の手続き、源泉徴収票の作成など、多くの場面で必要となる基本的なデータですが、人事労務担当者としてその役･･･
「令和8年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」書き⽅の注意点や訂正方法は？
年末調整では、従業員が勤務先に提出する書類の一つに「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」があります。法改正などで様式が変わりやすく、記載･･･
【令和7年分】所得金額調整控除とは？制度の対象者や計算方法・申告書の書き方
企業の人事労務担当者にとって、年末調整業務は毎年発生する重要な業務の一つです。なかでも、所得金額調整控除は、比較的新しい控除制度のため、適･･･
【令和7年度】給与所得者の基礎控除申告書とは？書き方と変更点を解説！
年末調整の時期になると、企業は従業員からいくつもの申告書類を取りまとめなければなりません。その中の一つが「基礎控除申告書」で、給与を支払う･･･
税制改正で「年収の壁」が変わる！制度の見直しに伴う実務対応ポイントを解説
2025年の税制改正により社会保険制度が見直され、いわゆる「年収の壁」に変化が生じます。人事労務業務においては、制度変更に伴う給与・保険・･･･
給与の日割り計算を正しく行うには？実務上の注意点や対応の仕方を分かりやすく解説
月の途中で社員の勤務日数に変動がある際、給与の日割り計算を行います。通常の給与計算と異なる部分も多く、ミスやトラブルにつながらないよう、慎･･･
産休・育休の基礎知識～給与の計算方法や注意点、給付金についても徹底解説～
産休・育休制度は、労働者の出産・育児をサポートするために整備された大切な制度であり、職場全体でその理解と利用を促進することが求められていま･･･
給与計算ソフトのクラウド化で得られる3大メリットと失敗しない選定のコツ
給与計算業務では、正確性・迅速性・法令順守が求められます。給与は従業員一人ひとりの生活に関わるため、ミスなく正確に処理することは、企業の信･･･
給与計算システムの選定ポイントは？中小企業がクラウド化する際の失敗しない選び方
給与計算業務では、多くの企業がExcelよりも給与計算システムを活用しています。しかし、年々複雑になる法制度への対応や手作業でのデータ収集･･･
賃上げ促進税制とは？2024年改正で中堅・中小企業が押さえるポイントをわかりやすく解説
「失われた30年」といわれる時代を経て、ようやく企業による賃上げへの機運が高まってきました。政府も「賃上げ」を強く推奨しており、賃上げや人･･･
給与デジタル払い制度に必要な準備とは？導入手順や注意点をわかりやすく解説
給与の支払口座に電子決済アプリ等が利用できる「給与デジタル払い（賃金のデジタル払い）制度」が施行して1年以上が経過しました。2024年8月･･･
給与支払報告書は、従業員を雇用する企業が毎年1月末日までに作成・提出しなければならない書類です。給与支払報告書の目的や書き方、提出方法、提･･･
昇給率の計算方法は？ 2025年の傾向や昇給を行う前にやっておきたいことを解説
昇給や昇進は、従業員の関心も高く、やりがいやモチベーション維持につながる重要な仕組みです。しかし経営者や担当者の中には、自社の昇給が妥当な･･･
給与明細作成～発行の流れとは？記載項目や電子化のメリットを解説
給与明細は、給与の支給額や控除額、勤怠情報が記載された書面です。これまでは、紙に出力した給与明細を従業員に手渡しあるいは発送していましたが･･･
給与計算ソフトのおすすめは？企業タイプごとの比較ポイントを解説
従業員に毎月給与を支給するにあたって、労務担当者が毎月必ず行わなければならないのが、給与計算業務です。この業務の効率化を目指すなら「給与計･･･
給与奉行ｉクラウドの評判は？利用者の推しポイントからアンチ評価まで徹底解説！
給与奉行ｉクラウドは、勘定奉行ｉクラウドとともにOBCの2大看板として人気のシステムです。 株式会社ノークリサーチ調べでは、「2021年版･･･
インセンティブ（報奨金制度）とは？具体例や導入メリットを解説
インセンティブ制度は効果的に活用すれば、従業員のモチベーションと生産性のアップにつながります。しかし、制度設計に失敗すると逆効果にもなりか･･･
給与明細に保管義務はある？適切で効率的な保管方法や再発行を求められた際の対応をわかりやすく解説
従業員の給与明細を保管している企業は多いでしょう。しかし、長期間の保管はスペースも取り、管理が大変です。「紛失したので再発行してほしい」と･･･
休業手当とは？休業補償との違いや担当者が押さえておきたい基礎知識
労働には、ノーワーク・ノーペイの原則があります。これは、「労務の提供が行われなかった場合には賃金の支払義務は発生しない」というものですが、･･･