インセンティブ（報奨金制度）とは？具体例や導入メリットを解説
インセンティブ制度は効果的に活用すれば、従業員のモチベーションと生産性のアップにつながります。しかし、制度設計に失敗すると逆効果にもなりか･･･
給与計算
給与明細に保管義務はある？適切で効率的な保管方法や再発行を求められた際の対応をわかりやすく解説
従業員の給与明細を保管している企業は多いでしょう。しかし、長期間の保管はスペースも取り、管理が大変です。「紛失したので再発行してほしい」と･･･
休業手当とは？休業補償との違いや担当者が押さえておきたい基礎知識
労働には、ノーワーク・ノーペイの原則があります。これは、「労務の提供が行われなかった場合には賃金の支払義務は発生しない」というものですが、･･･
賞与支払届の手続きの流れと、担当者が注意しておきたいポイント
企業は、従業員に賞与を支払った場合、「賞与支払届」を提出する義務があります。しかし、毎月支払う給与とは違い、賞与の支給は年に2回もしくは3･･･
いまさら聞けない？！
毎月行っている給与業務をスピードアップする方法
OBC働き方改革推進チーム 当たり前のように行っている毎月の給与業務。「もうこれ以上スピードアップできる余地はない」と思っていませんか？･･･
“給与デジタル払い”がついに解禁！メリット・デメリットや導入に向けた注意点を解説
労働基準法の一部改正により、2023年4月から新たな給与の支払方法に、電子マネー口座を利用する「デジタル払い」が加わりました。キャッシュレ･･･
退職金の種類と計算方法は？退職金の種類やかかる税金についても解説
従業員が退職する際に支給する退職金。退職金にはさまざまな種類の制度があり、それぞれの仕組みや計算方法が異なります。本記事では、退職金制度の･･･
給与の計算方法を4つのステップで解説！初心者向けの注意点も紹介
従業員を雇用している企業は、毎月必ず正確に給与計算を行う必要があります。給与計算を正確に、なおかつスムーズに進めるために、計算方法をあらた･･･
役員報酬とは？金額の決め方や給与との違いについてわかりやすく解説
会社の経営者は株式会社を設立した際に、役員報酬を決める必要があります。この記事では、会社における役員報酬の決め方や一般的な従業員の給与との･･･
賞与の決め方と計算方法は？所得税や社会保険料の計算についても解説
賞与は、企業が従業員に対して月々の定期的な給与とは別に、年に1～2回、臨時的に支給する賃金で、「ボーナス」ともいわれています。賞与にも社会･･･
在宅勤務手当は課税？非課税？在宅勤務／テレワーク下における通信費などの取り扱い方
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、多くの企業で在宅勤務やテレワークの導入が進んでいます。その一方で、人事労務担当者の間からは「在宅勤･･･
2020年3月に行われた参院本会議で、従業員が未払いの残業代などを企業に請求できる期限（時効）について、労働基準法で「過去2年分」とされて･･･
近年スマートフォン等の普及により、電子化･･･つまり、紙で手渡しせず電子データにしてweb等で確認する対応を進める企業が増えています。給与･･･