有休付与・管理
自社のルールに沿って有休を自動付与・管理できる
入社日や特定の日を基準とした付与や労働日数に応じた比例付与など自社に合ったルールで有休の自動付与ができ、有休の付与・消化・残管理を一元化できます。
対応可能な有休付与方法の例
- ・入社日を基準とした付与（採用日方式）
- ・毎年特定の日を基準とした付与（基準日方式）
- ・比例付与
- ・出勤率●％以上の場合の付与
企業独自の休暇管理
企業独自の休日・休暇も自由に作成できる
育児休業や子の看護休暇、リフレッシュ休暇など様々な休暇を自由に設計することができます。
半日単位・時間単位の取得や残管理の有無などの設定も可能です。
