障害者差別解消法改正で企業にも「合理的配慮の提供」が義務化!押さえておくべきポイントを解説
障害者差別解消法の改正により、2024年4月から障害のある人に対する「合理的配慮の提供」が企業にも義務づけられました。「合理的配慮」の内容は、障害特性やそれぞれの場面・状況に応じて異なるため、どのように取り組むべきか悩む担当者も多いのでは・・・
障害者差別解消法改正で企業にも「合理的配慮の提供」が義務化!押さえておくべきポイントを解説
障害者差別解消法の改正により、2024年4月から障害のある人に対する「合理的配慮の提供」が企業にも義務づけられました。「合理的配慮」の内容は、障害特性やそれぞれの場面・状況に応じて異なるため、どのように取り組むべきか悩む担当者も多いのでは・・・