人事マネジメント｜機能｜人事管理ソフト・システムなら人事奉行の【OBC】

人・組織マネジメントに必要な適確な人事情報をシステムが提供します。

最適な人員配置を実現

雇用形態や等級など、様々な切り口で人員バランスや単価分布を把握できることで、各組織の最適な人員配置を実現できます。

判断材料となる管理資料を容易に作成

マネジメントに必要な様々な人事管理情報を自由に作成することが可能です。複数年の評価情報や複合条件による多彩な条件設定によって、資料作成の時間を大幅に削減可能です。

人件費マネジメントを実現

組織・要員・管理職構成など、人件費を正確に把握するための様々な角度を集計・分析が可能です。単価分布表などを利用することで総額人件費の抑制に向けた効果的なマネジメントを支援します。

勤怠集計の自動化と労務リスク回避を両立

平均残業時間の部門比較などの就業分析が行え、人員補充の検討などの対策がすぐに行えます。
勤怠管理サービス
適切な目標管理・人事考課を効率的に実現

個人にあわせた目標設定、達成までの行動計画を策定できます。ワークフロー化により業務負荷を削減し、効率的に進捗管理が行えます。
目標管理サービス
最適な昇給案作成、賞与算定に対応

企業の規定にあわせた昇給額の試算・比較検討ができます。また、業績と連動したポイント制賞与にも対応できます。
賃金改定オプション
ポイント制退職金管理に対応奉行V ERP

勤続年数や滞留年数などの人事情報を利用した、ポイント制退職金の管理に対応できます。
ストレスチェックに対応

法令に準拠したストレスチェックの実施と実施者まで含めたオールインワンのITサービスとしてご提供します。組織分析にも対応しており、企業リスクにしっかり対応できます。
ストレスチェックサービス
現場での人事マネジメントに活用

店舗や拠点の現場責任者が、その場で部下の社員情報を参照しながら教育や指導を行うことができます。
人材情報化サービス
最適な人材育成プランの作成

自社の人材を定量的に把握して課題を明確にすることで、効果的な育成プランを策定できます。
人材育成サービス