人・組織マネジメントに必要な適確な人事情報をシステムが提供します。
最適な人員配置を実現
雇用形態や等級など、様々な切り口で人員バランスや単価分布を把握できることで、各組織の最適な人員配置を実現できます。
判断材料となる管理資料を容易に作成
マネジメントに必要な様々な人事管理情報を自由に作成することが可能です。複数年の評価情報や複合条件による多彩な条件設定によって、資料作成の時間を大幅に削減可能です。
人件費マネジメントを実現
組織・要員・管理職構成など、人件費を正確に把握するための 様々な角度を集計・分析が可能です。単価分布表などを利用することで総額人件費の抑制に向けた効果的なマネジメントを支援します。
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適切な目標管理・人事考課を効率的に実現
個人にあわせた目標設定、達成までの行動計画を策定できます。ワークフロー化により業務負荷を削減し、効率的に進捗管理が行えます。
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ポイント制退職金管理に対応奉行V ERP
勤続年数や滞留年数などの人事情報を利用した、ポイント制退職金の管理に対応できます。
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メンタルヘルスケアに対応
瞬時にストレス状況を把握し、会社としても個人としても適切なケアができる体制を構築でき、休職リスクに備えることができます。もちろん、法令対応したストレスチェックも簡単に運用できます。
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