労働時間管理とは？ 労働基準法・ガイドラインに基づく実務の要点
労働時間管理とは、労働者が「どれだけ・いつ・どのように」働いたかを、企業が正確に把握し、法令に基づいて適切に管理することを指します。厚生労働･･･
労務管理
適正な労働時間管理とは？上場審査で求められる「客観性」と「適正性」
適正な労働時間管理とは？厚生労働省の「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置」ではどのような管理が求められているのか？上場準備段階･･･
昨今のIPO審査で注目される労務管理。特に労働時間と賃金に関する問題は、会社の業績にも影響が出かねません。その中でも未払い残業代の指摘を受け･･･
過重労働、ハラスメント・・・IPO審査における労務問題のトレンドとは
働き方改革関連法がIPO審査に与える影響とは？IPOの労務審査の最新トレンドである、過重労働問題とハラスメント問題についてアイ社会保険労務士･･･
昨今、主幹事証券会社から「社労士による労務監査を受けてください」と言われるIPO準備企業が増えています。なぜ労務監査を受ける必要があるのか？･･･
IPO審査では労務リスクについて厳しく問われます。特に未払い残業代が発生していた場合は高額の簿外債務が発生する可能性があり、IPO審査を中断･･･