2020年4月以降は要注意！新36協定で中小企業が押さえておきたいポイント 2020年02月27日 人事・総務（人事給与） 働き方改革関連法の一環として、労働時間の上限規制が設けられました。2020年の4月からは、中小企業を含め全ての企業に適用されます。この法改･･･
働き方改革の目的は生産性向上である 2017年06月09日 働き方改革 株式会社YACコンサルティング常務取締役 古髙 伸一 １ 単なる「長時間労働の是正」を目的とした働き方改革では太刀打ちできない 昨年の電通･･･
