2020年4月以降は要注意！新36協定で中小企業が押さえておきたいポイント
働き方改革関連法の一環として、労働時間の上限規制が設けられました。2020年の4月からは、中小企業を含め全ての企業に適用されます。この法改･･･
時間外労働
準備は万端？中小企業も「時間外労働の上限規制」が適用されます！
2019年4月から、長時間労働を是正することを目的に「時間外労働の上限規制」がスタートしました。これまでは大企業で適用されてきましたが、2･･･
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