クラウド型の勤怠管理ソフト・勤怠管理システム
就業奉行11で多様化する企業の勤務体系へ柔軟に対応。

2019年働き方改革関連法対応


就業奉行11はこんな方におすすめ

  • 勤怠集計業務の
    手間を減らしたい
  • 未打刻のチェックに時間がかかる
  • 長時間労働対策に取り組んでいる
  • 紙の勤怠届出書
    をなくしたい
  • 制度改正等に
    不安がある

就業奉行11は、
多様化する従業員の働き方へ柔軟に対応できるクラウド型の
勤怠管理システムです。

就業奉行11は、奉行Edge 勤怠管理クラウドのサービスとしてご提供します。従業員が行う打刻や勤怠申請等の定型業務の業務プロセスを改善し、従業員とバックオフィス双方が生産性高く働ける環境づくりに貢献します。

従業員が使える勤怠管理の仕組みを提供し、集計業務の時間を削減します。

クラウドサービスだから、従業員が使える勤怠管理の仕組みが実現できます。どこでも申請・承認ができ、出退勤管理や残業計算・休暇管理をすべて自動化できるため、紙やExcelによる集計業務がなくなります。

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多様な働き方に対応し、労務リスクを抑制できる「会社の仕組みづくり」を支えます。

従業員の勤怠情報を常にリアルタイムにクラウドで管理できます。自社の雇用形態や業種業態にあわせた労働時間管理を実現でき、労務リスクを抑制できます。

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将来にわたる変化に確実に対応

奉行シリーズは、これまでも突発的かつ流動的な制度改正やITの変化に、常に迅速・確実に対応してきました。これからも将来にわたって様々な環境変化に確実に対応します。

多くのお客様の声を反映した充実の機能

勤怠管理

打刻や申請を自動的に集約・計算し、勤怠管理業務の時間を削減することができます。
  • 多彩な打刻方法
  • 勤務状況をかんたんに把握
  • いつでもどこでも申請・承認
  • 未打刻チェックを自動化
  • 勤怠集計作業が不要に
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労働時間制度対応

雇用形態などにより異なる多様な労働時間制度に柔軟に対応し、効率のよい勤怠管理をサポートします。
  • 柔軟な労働時間管理
  • 月60時間超時間外労働の清算
  • さまざまな休日・休暇の管理に対応
  • 働き方の多様化に伴う複雑な制度に対応
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リスクマネジメント

長時間労働対策を成功させるための企業の仕組みづくりをシステム化により支えます。
  • 残業超過者の確認を自動化
  • 勤務間インターバルの自動チェック
  • 長時間労働を未然に防止
  • 休暇消化状況の早期把握
  • メンタルヘルス不全や休職リスクの防止
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便利な機能

勤怠管理業務をもっと楽に、勤怠データをもっと自由に活用できる機能をご提供します。
  • Office連携機能
  • 業務予定・実行管理
  • 企業内コミュニケーション
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連携業務

データ連携により勤怠管理業務はさらに効率化します。
  • さまざまな打刻方法に対応
  • 奉行シリーズ連携
  • 特定の業務や業種・業態特有の課題を解決
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企業に合わせた運用モデルをご提案

業務課題やご要望に合わせて、最適なシステム構成をご提案します。

  • 従業員の 労務リスク管理自動化モデル

    残業時間や勤務間インターバル時間を自動的に集計し超過者にはアラートを自動通知するなど、労務リスク対策を自動化できます。

  • 非正規社員の シフト作成&勤怠集計効率化モデル

    勤務シフト表をかんたんに作成できます。パートやバイトなどさまざまな勤務体系に対応し、打刻データをもとに勤怠集計を自動化します。

  • 営業の 働き方改革支援モデル

    場所を選ばず、打刻、勤怠申請、承認作業が可能です。データは自動集計されすぐに確認できるので、打刻漏れや申請漏れを防げます。

運用モデルを見る

就業奉行(勤怠管理クラウド)を導入したお客様の

6人がかりで3日間必要だった勤怠集計作業が一切不要に。

これまで有休や休日出勤、残業の申請はすべて紙の出勤簿で行っていました。勤怠と通勤費の締め作業には、大体6人で3日間を要しており残業も多くなっていました。就業奉行の導入後には、打刻の漏れが無いかの確認はしますが、集計作業はシステムが自動で行ってくれますので一切必要なくなりました。

株式会社池田模範堂

業種
製造業
従業員数
260名

紙をベースにした勤怠管理をWEBをベースに切り替えることで大幅にスピード向上。

WEBでの勤怠入力を標準で持ち合わせていた点が、就業奉行を選定する上で大きなポイントでした。今は各個人が入力した勤怠を管理者が確認し、承認したものがそのまま就業システムに反映されます。勤怠締め後の業務では、入力方法に間違いが無いかの簡易的なチェック業務だけになりました。

鶴丸海運株式会社

業種
総合物流業
従業員数
420名

複雑な変形労働時間制の運用を標準機能で実現。

従来のシステムでは、1年単位の変形労働時間制に対応するためにはプログラム改修が必要でしたが、就業奉行を提案してもらったところ標準機能ですべて運用ができることがわかり非常に驚きました。指導員と事務員で異なる勤務パターンや残業管理にも対応でき、今では勤怠業務に時間をかけることが全くなくなりました。

二条自動車教習所

業種
免許取得者教育
従業員数
64名

多くのお客様に選ばれています

  • 累計63万社導入

    奉行シリーズは、累計63万社の中堅・中小企業の皆様にご利用いただいています。企業規模や業種を問わず、幅広い企業の業務を支えています。

  • 人事・給与管理パッケージ
    導入シェアNo.1

    ノークリサーチ「2019年版 中堅・中小企業のITアプリケーション利用実態と評価レポート(給与・人事・勤怠・就業管理部門)」で第一位を獲得。“導入後のサポート”など、多くの項目で高い評価をいただいています。

  • 250以上のグループ企業に導入

    グループ企業におけるシステムの統一化・共用にも、奉行シリーズが選ばれています。幅広い企業にご利用いただけるシステムだからこそ、 250以上の企業グループが導入しています。

  • IPO実現企業の半数が導入

    スタートアップから上場後まで、企業規模に適した導入が可能なため、多くのIPO実現企業が奉行シリーズを選択しています。企業の成長と共に成長する、ずっと使える業務基盤を提供しています。※ 2018年 OBC調べ

OBCが選ばれる理由を見る

就業奉行11(勤怠管理クラウド)の

従業員数や業務担当者数、お客様の運用に適した価格プランをご用意しています。

価格を確認する

他の奉行製品と一緒に利用することで、
さらに業務を効率化できます。

OBC人事労務システムラインナップ

奉行クラウド

企業活動におけるすべての業務をつなぐ企業における心臓の役割を担います。
集約した業務データを企業の誰もが安全かつ自由に活用できビジネスを加速できる環境を提供します。

  • /bugyo-cloud/kyuyo

奉行V ERP

奉行V ERPは、中堅・上場企業特有の経営課題の即戦力となり、迅速な課題解決に貢献します。 また、制度改正や、AI・RPAなどのテクノロジーの進化など、めまぐるしい環境変化に即対応し進化し続けることで、さらなる企業成長を支える即戦力であり続けます。

人事労務
グループ人事労務

奉行11シリーズ

めまぐるしい環境変化にもいち早く・確実に対応し、これからも将来にわたって確実に対応。
変化に強く、安心して長く使い続けられます。

追加オプション&ソリューション

奉行J11シリーズ

操作のしやすさ、わかりやすさ、見やすさなど、誰でも使いこなせるための機能、工夫を凝らしたソフトです。

無料お試し

就業奉行i11を無料でお試し利用いただけます。

お問い合わせ

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0120-121-250

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