監査法人からIT統制への指摘ゼロ、上場企業レベルの管理会計も実現。2019年上場カオナビが奉行を選択した理由
2019年3月に東証マザーズに上場したクラウド人材管理システム「カオナビ」を提供する株式会社カオナビ。同社の上場に貢献し、会計インフラを支え･･･
コラム
適正な労働時間管理とは？上場審査で求められる「客観性」と「適正性」
適正な労働時間管理とは？厚生労働省の「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置」ではどのような管理が求められているのか？上場準備段階･･･
赤字上場急増、市場が求めた“成長性”～2019年IPOの振り返りと赤字上場企業の特徴～
2019年は赤字上場が多く、全体の約2割を占めました。キーワードは時流、成長性、サブスクリプション。多くのIPO支援を手掛ける船井総合研究所･･･
上場準備段階におけるM&A～メリット・デメリットと事例から見る留意点～
IPO準備段階でのM&Aを成長戦略の一つとして選択する企業が増えています。企業価値の増加というメリットに反して上場準備負荷増大というデメリッ･･･
経営者がIPOを「ゴール」ととらえるか、夢や目標、ビジョンを実現するための「手段」ととらえるか、IPOを目指す経営者に求められる3つの条件に･･･
IPOに必要な業績とは！市場別にみる売上高・営業利益【2018年版】
2020年に上場を実現した企業の売上・経常利益の水準はどのくらいか？各市場の実際の業績水準を確認し、形式要件と実質審査基準だけにとらわれず、･･･
IPOをめざす経営者の“知恵袋” 専門家集団「IPO Forum」とは？ IPO企業の2割超がセミナーを受講
株式上場を目指すと決めた企業が参加するセミナー、それが「IPO Forum」。IPOの基礎からトレンドまで、専門家たちが集い解説。「IPO ･･･
自社に適した市場はどこか？マザーズとJASDAQの特徴と東証市場再編の影響
あなたの会社は安定成長型？それとも高成長企業型？自社に適した市場を見つけ、スムーズなIPOを果たすためのポイントを解説します。
昨今のIPO審査で注目される労務管理。特に労働時間と賃金に関する問題は、会社の業績にも影響が出かねません。その中でも未払い残業代の指摘を受け･･･
100年続く会社を目指す！IPOで"創業者に依存しない組織"を実現しよう
「後継者不足の原因は創業者にあり」―――偉大な創業者の後継者は同じく偉大、とは限りません。今後50年、100年続く会社をつくるために、IPO･･･
景品表示法コンプライアンス新時代～上場審査にこたえうる体制整備を求めて～
2014年の法改正以降、厳格化されている景品表示法。昨今では、IPO審査項目のトレンドとも言われています。「※個人の感想です」と小さく記載し･･･
IPO準備段階でシステムを見直すことは多々あります。しかし本当にリプレイスは必要なのでしょうか？必要なのであれば、いつどのようなシステムにリ･･･
IPO準備段階の内部統制報告制度（J-SOX）への対応－「監査」はIPO後3年免除。「提出」は必要－
IPO準備段階から対応すべき内部統制。内部統制（J-SOX）とは何か？IPO準備段階でどこまで・いつまでに対応すべきか？対応を後手に回すとど･･･
