人事総務担当者必見！＜2019年＞
5つの人事労務トレンドテーマと企業に与える影響
2018年は「働き方改革関連法」が可決され、従来からの労働制度や雇用形態の抜本的な改革に向けた取り組みが本格化することとなり、日本社会にと･･･
人事・総務（人事給与）
働き方改革関連法をITで乗り切る！実務を行う上で押さえておきたいシステム要件とは？
いよいよ施行が目前に迫った「働き方改革関連法」。対応策をまとめたコラム「＜働き方改革関連法＞タイムリミット間近！？今すぐ取りかかりたい実務･･･
【産休手続き】突然の報告にも慌てない！担当者が押さえておきたい、妊娠した従業員への対応と手続き
女性従業員が仕事を続けていく上で、大きなターニングポイントとなる出産。政府が「一億総活躍社会」を推し進める中、企業の適切な対応は従業員との･･･
【育休・復職手続き】総務担当者が押さえておきたい、出産した従業員への会社の対応・手続き
今年9月に総務省が発表した労働力調査では、15歳から64歳の女性の就業率は70.3％と過去最高となりました。いまや業界を問わず多くの企業で･･･
【年末調整マニュアル】総務担当者が押さえておくべき年末調整のしかた
毎年必ずやってくる年末調整。取り扱う申告書も多く、人によって必要な書類が変わるために、複雑で時間のかかる業務になりがちです。しかも年に1回･･･
＜働き方改革関連法＞タイムリミット間近！？今すぐ取りかかりたい実務対応とは
長く審議されてきた「働き方改革関連法案」（正式名称：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）がようやく可決・成立しました。･･･
残業削減で助成金がもらえるチャンス！
【2018年版】「時間外労働等改善助成金」活用のススメ
「時間外労働等改善助成金」という助成金をご存知でしょうか？これまで一度は耳にしたことがあるかもしれませんが、今年からリニューアルされており･･･
いよいよ総務業務にも変革の波！「HR Tech」活用がもたらす3つの効果
ここ数年のIT技術は進化がめざましく、次々に業務を合理化・自動化し、ビジネス環境をどんどん変化させています。それは経理や販売・仕入等にとど･･･
今、さまざまな分野で最新のテクノロジーを活用する動きが広まっています。「HR Tech」もそのひとつ。市場は年々拡大しており、多くのサービ･･･
今年の年末調整は再計算が発生？
『配偶者（特別）控除改正』で、より煩雑になる年末調整業務の全貌
【連載 対策！平成30年配偶者控除改正】
- 【連載第1回】 今年の年末調整は再計算が発生？『配偶者（特別）控除改正』で、より煩雑になる年末･･･
「総務の働き方改革」のカギは【給与業務のクラウド化】にあった！総務が押さえておくべきメリットとは
いまや日本の企業にとって共通スローガンであるといっても過言ではない「働き方改革」。深刻な人手不足も後押しして、何とかして「働き方改革」を実･･･
残業を減らすにはコツがある！自社に合った過重労働対策の見つけ方とは
政府を中心に「働き方改革」が進み、法改正、対策、環境整備の支援も整ってきました。中でも、「長時間労働の是正」については政府も喫緊の課題とし･･･
今やるべきはこれ！ 「配偶者控除改正」実務テクニックを徹底解説！
第３回目は、「配偶者控除改正」に伴い発生する実務をどう進めるか、特に今から来年1月給与までにしなければならない実務を、具体的に紹介します。･･･
多くの企業がまだ知らない。社会保険・労働保険の手続き業務を劇的に削減する方法
最近、様々な業務においてIT化が進んでいます。総務部門でも、勤怠管理や給与管理などでシステムが導入され、業務効率の向上が図られていることで･･･
意外に知られていない!? 年末調整の業務時間を大幅に削減する方法
総務担当者にとって、年末調整時期は毎年「超繁忙期」。「年末が近づくと、ちょっと気が重い」などと思われる方も多いのではないでしょうか？ 年末･･･
いつ、何をする！？ 解説・２年計画で考える 「配偶者控除改正」対策スケジュール
前回「2017年 年末調整に影響アリ！必ず知っておくべき『配偶者控除改正』の全容と課題」で解説したように、今年配偶者控除が改正され、来年に･･･
2017年 年末調整に影響アリ！必ず知っておくべき「配偶者控除改正」の全容と課題
配偶者控除が20数年ぶりに見直されます。 「一億総活躍社会」を目指す政府により、女性がもっと社会で働きやすい環境を作る＝「就業調整をしなく･･･