担当者必見！シフト管理を効率化するコツとシステム選びのポイント
シフト管理は、仕事量と従業員の希望する勤務時間・休日などを合理的に調整する業務です。 飲食店やコンビニなどのサービス業、工場、医療機関、介･･･
人事・総務（人事給与）
年末調整「間違えた」「訂正したい」にも慌てない！ケース別／やり直しの業務手順とは
年末調整では、税額計算中や計算後に不備が見つかってやり直しが必要になることがあります。毎年、書類を配布する際に注意点を伝えていても、従業員･･･
「勤怠管理」どうしてる？
目的から注意点まで、人事総務担当者が知っておきたい基礎知識
どのような業種・業界、規模の企業でも、勤怠管理は必ず行わなければならない業務の1つです。勤怠管理が果たす役割は、単なる労働時間の記録ではあ･･･
2022年4月実施の年金制度の改正とは？適用拡大や在職定時改定など改正内容と業務への影響
2022年4月1日に年金制度改正法が施行されます。今回の改正では、被用者保険の適用範囲拡大や、在職中の年金受給の在り方など、多くの制度が見･･･
改正育児・介護休業法に男性育休が新設！取得期間や要件、注意点など担当者が押させておきたいポイント
2021年9月に改正育児・介護休業法が閣議決定され、2022年4月1日からいよいよ「男性育休」が段階的に施行されます。夫婦でも共働きが当た･･･
定年後再雇用制度とは？65歳以上でも努力義務に！担当者が押さえておきたい注意点・手続きの進め方
企業には、高年齢者雇用安定法よって、定年後も従業員の希望があれば65歳まで雇用を継続することが義務づけられています。2021年には新たに高･･･
テレワークの導入に必要なこととは？システム選びなど成功に導くコツを解説！
毎年11月は「テレワーク月間」です。2020年以降、新型コロナウイルスの影響もあって、多くの企業がテレワーク導入・強化に踏み切っていると報･･･
人事労務最大の課題「紙の手続き業務」の非効率解消に！デジタル時代の人事労務システムを適切に選ぶコツ
今、時代は「DX」「デジタル化」へ大きくシフトしており、人事労務業務においても、様々な業務をサポートするクラウドサービスが数多く提供されて･･･
健康経営優良法人とは？メリットや認定基準、取得に活かせる運用のヒントを紹介
コロナ禍の今、「健康経営」を推進する企業が増えています。そして、そうした企業から注目を集めているのが、経済産業省の「健康経営優良法人認定制･･･
バックオフィス業務もアウトソーシングができる！専門家に聞く「外部委託のメリットや選び方とは？」
「アウトソーシング」とは、外部から人材やサービスを調達して業務を委託（外部委託）することです。従来は、一般的な事務作業など業務の一部を外部･･･
令和3年度・所得金額調整控除申告書の書き方｜制度の概要や対象者、計算方法を解説
令和2年分の年末調整からスタートした「所得金額調整控除」では、従業員のサポートに追われた担当者も多いのではないでしょうか。 特にこの年は、･･･
令和3年分・基礎控除申告書の書き方｜控除額の計算から記入ミスを少なくする方法まで解説！
年末調整では、従業員から様々な書類を提出してもらう必要があります。基礎控除申告書も、そうした書類の1つで、給料を支払っている従業員全員が対･･･
＜年末調整の基礎知識＞ 給与所得控除とは？所得控除との違いや控除額の計算方法をわかりやすく解説
2020年の年末調整は、例年に比べて制度面の改正が多く、対応に苦慮された担当者も多いでしょう。給与所得控除も税制改正によって額面が変更され･･･
「令和3年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」書き⽅の注意点を分かりやすく解説！
年末調整で従業員が提出する書類の一つに、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」があります。この書類は、所得税の計算に関わる重要な書類で、･･･
年末調整とは？対象者・確定申告との違い・効率的な手続きのしかたなどを徹底解説
毎年秋になると、バックオフィス業務の一大イベントである「年末調整」の準備で慌ただしくされていることでしょう。年末調整は納税という観点から必･･･
年末調整とは、源泉徴収した所得税を精算し過不足を調整する業務です。精算時には様々な情報が必要なため、多くの書類を提出することになります。申･･･
令和3年度税制改正のポイント〜2021年の年末調整への影響・変更点はある？
2021年４月、国税庁から令和３年度の税制改正に関する「源泉所得税の改正のあらまし」が発表されました。 2020年の年末調整は、令和2年度･･･
コロナ禍で副業解禁に拍車！？企業メリットと導入に向けて注意すべきポイントを解説！
今、労働者にも企業にも副業・兼業へのニーズ、関心が高まっています。特に、コロナ禍によって雇用環境が激変したことも影響しているようで、最近は･･･
36協定の新様式とは？届出に際して担当者が押さえておきたい注意点
従業員に時間外労働や休日出勤をさせるには、労使協定、いわゆる36協定が必要になります。働き方改革による時間外労働の上限規制や、行政手続きの･･･
毎年大変な年末調整業務を効率化するたった1つの方法とは？―電子化による脱・紙業務のススメ―
毎年10月になると、そろそろ年末調整の準備が始まります。多くの場合、税額計算は給与システムで行えるようになっていますが、提出される書類は多･･･