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新型コロナウィルス対策

業務効率化や生産性向上を実現させるためには、今やITツールは欠かせない存在です。しかし、導入するとなると、「コストの捻出」という課題に直面･･･

経理業務は、「取り扱う重要書類のほとんどが紙」という業務スタイルがこれまでは一般的でした。そのため、コロナ禍の今でも「他の部署はテレワーク･･･

労働には、ノーワーク・ノーペイの原則があります。これは、「労務の提供が行われなかった場合には賃金の支払義務は発生しない」というものですが、･･･

人事労務業務は、いわば「従業員に寄り添う仕事」です。法改正・制度改正の情報を常に把握し、従業員に不利益が生じないように日々細やかなケアを行･･･

今、「業務のデジタル化」が以前にも増して注目されています。2020年は、新型コロナウイルスの猛威によりリモートワークへの移行も急増し、新し･･･

働き方改革や新型コロナウイルス感染対策をきっかけに、業務のあり方がどんどん変化しています。そのキーワードとなっているのが「ペーパーレス化」･･･

＜目次＞新型コロナウイルスに関して設けられた雇用調整助成金の特例措置の主な内容企業規模で異なるポイントよくある誤解トップ３労働局ご･･･

労働条件通知書は、雇用契約を結ぶ時に欠かせない重要書類の一つです。この労働条件通知書が、現在メールなど電子手段で交付できるようになっている･･･

新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、在宅勤務／テレワークを導入している企業も多くなりました。これまでの出社勤務とは異なる部分が多いた･･･

新型コロナウイルスの影響を受け、出社勤務から在宅勤務／テレワークへのシフトなど、世界中の企業が何らかの形で働き方の変更を余儀なくされていま･･･

新型コロナウイルス感染拡大防止の対応として、在宅勤務／テレワークを導入している企業が増えています。緊急措置として導入するケースも多いため、･･･

新型コロナウイルスの感染拡大が懸念される中、これ以上の拡大を防ぐためテレワークや時差出勤といった取り組みが進んでいます。「働く人の健康と安･･･