企業は、従業員に賞与を支払った場合、「賞与支払届」を提出する義務があります。しかし、毎月支払う給与とは違い、賞与の支給は年に2回もしくは3･･･
給与管理
「総務の働き方改革」のカギは【給与業務のクラウド化】にあった！総務が押さえておくべきメリットとは
いまや日本の企業にとって共通スローガンであるといっても過言ではない「働き方改革」。深刻な人手不足も後押しして、何とかして「働き方改革」を実･･･
人材不足や少子高齢化が叫ばれる昨今、定年を迎えたキャリアのある働き手を再雇用する動きが注目されています。2013年に改正高年齢者雇用安定法･･･
給与計算システムを検討するにあたり、どんな方向性で選んだらいいか、選ぶ基準がいまいち明確になく、もやもやしていませんか？ 昨今の社会背景や･･･