【2020年4月施行】同一労働同一賃金で企業が取り組むべき対策とは
2020年4月より、働き方改革関連法案の改正の一環として、同一労働同一賃金が施行されます。中小企業には1年間の適用猶予があるとはいえ、多く･･･
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DXの足枷「2025年の崖」への最適解とは？気づいた企業は始めています！
2018年に経済産業省が発表した「DXレポート～ITシステム『2025年の崖』克服とDXの本格的な展開～」（以下「DXレポート」）が、今、･･･
準備は万端？中小企業も「時間外労働の上限規制」が適用されます！
2019年4月から、長時間労働を是正することを目的に「時間外労働の上限規制」がスタートしました。これまでは大企業で適用されてきましたが、2･･･
雇用保険被保険者資格喪失届の書き方・添付書類など提出時の注意点
企業は人を雇い入れた際、従業員を雇用保険に加入しなければなりませんが、その従業員が退職するときは「雇用保険被保険者資格喪失届」を所轄のハロ･･･
これで安心！雇用保険被保険者資格取得届の書き方と申請時の注意点
従業員を雇用した際、雇用保険の加入手続きをする必要があります。その際、必要となる書類が「雇用保険被保険者資格取得届」です。様式自体はそれほ･･･
要チェック！雇用保険被保険者離職証明書の書き方と作成・提出時の注意点
従業員の退職時にハローワークに提出する書類の一つに「雇用保険被保険者離職証明書」があります。通称「離職証明書」とも呼ばれており、雇用保険の･･･
経営環境の変化やグローバル化、労働人口の減少が進む日本において、いま「タレントマネジメント」が注目されています。2019年4月には働き方改･･･
労働者名簿とは？記載事項や保存期間、書き方、管理方法を詳しく解説
労働基準法では、企業は労働者を雇用した際、「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」といった、いわゆる「法定三帳簿」を整え、保存する義務があると･･･
採用に付随して必ず発生するのが入社手続きです。社会保険や雇用保険の加入手続きなど期限が決まっているものもあり、迅速かつ正確に行わなければな･･･
従業員の退職に伴う社会保険・雇用保険等の手続きと対応の注意点
従業員が退職する際、企業が行う手続きには様々なものがあります。手続きには期限が決まっているものもあり、対応の遅延や失念があると退職した従業･･･
ストレスチェック制度｜義務化の対象や実施方法など総務・人事担当者の疑問を徹底解説！
ストレスチェックは、「ストレスチェック制度」により50人以上の従業員を抱える企業に義務づけられているものです。しかし、実施するに当たっては･･･
専門家に聞く「企業のメンタルヘルスケア対策はどう取り組むべきか？」
ストレスチェック制度が2015年12月1日に義務化されて以降、本格的に「メンタルヘルスケア」に取り組む企業も増えてきています。しかし一方で･･･
APIとは？バックオフィス業務の担当者が知っておきたいメリット
バックオフィスのシステムも近年クラウド化が進み、「API」を活用したサービスが増えてきました。その一方で、APIという用語はよく耳にするけ･･･
多くの企業では、業務に必要な設備や備品など、様々な「固定資産」を保有していることでしょう。固定資産は、1年以上使用する目的で保有する資産価･･･
なくてもOK？ 雇用契約書とは 〜記載事項や「労働条件通知書」との違い
従業員を採用する際に用意するモノの1つに、「雇用契約書」があります。実は、意外なことに、雇用契約書は法律上交付を義務付けられてはいません。･･･
OBCの人事管理室が年末調整申告書クラウドを使ってみた！どこよりも厳しい生の声と開発秘話を大公開
OBCでは、サービスの品質向上のため、開発サービスを自社の管理部門などで実際に利用し、操作性や機能についての意見や要望を収集して機能改善に･･･
インボイス制度とは 〜適格請求書等保存方式の導入による経理業務への影響〜
いよいよ10％消費税のスタートです。今回の改正で、日本史上初の “複数税率”になります。そしてその影響を受け、もうひとつの大きな改革である･･･
年末年始は、年末調整など気を抜けない業務がたくさんあります。その上、支払調書など各種法定調書の作成も、同時期に行わなければならないため、こ･･･
【令和2年分】最新・扶養控除等（異動）申告書の書き方と従業員への注意喚起のポイント
毎年の年末調整時に提出する「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」（以下「扶養控除申告書」）について、令和2年分から様式の一部が変更されま･･･
法人税とは、「法人が得た所得に対してかかる国に納める税金」･･･簡単にいえば、個人が支払っている所得税の法人版になります。他にも、法人が所･･･