奉行流働き方改革取り組みモデルガイドブック＜人事・総務部門取り組み編＞

奉行流働き方改革取り組みモデルガイドブック＜人事・総務部門取り組み編＞

Web申請による従業員の入力情報を活用したり、紙の電子化を行うことで、時間を削減できる12の取り組み手法を紹介します！

ぜひ自社にとって最適な取り組み手法を見つけてください。

＜人事・総務の業務単位の取り組み手法＞

入力

勤怠管理: ①勤怠情報入力自動化モデル
年末調整: ②年末調整情報入力削減モデル
マイナンバー管理: ③マイナンバー入力削減モデル
組織・社員管理: ④身上異動入力削減モデル
採用管理: ⑤採用者情報入力削減モデル
ストレスチェック: ⑥ストレスチェック時間削減モデル

出力

月次給与管理: ⑦明細書電子化モデル
社会保険手続き: ⑧社会保険届出電子申請モデル
法定調書申告: ⑨法定調書電子申告モデル
組織・社員管理: ⑩組織図作成自動化モデル
組織・社員管理: ⑪証明書・名簿作成自動化モデル
組織・社員管理: ⑫パート用契約書自動化モデル

「業務単位の取り組み手法」以外に、部門内の業務プロセスの改善によって固定業務の時間を削減できる「部門単位の１０の取り組み手法」もあわせてご紹介します。ぜひ、今後の取り組みのご参考にしてみてください。