第26回「IPOを目指す経営者のメディア戦略」

IPOを目指す上で、自社のメディア戦略はどうあるべきなのでしょうか。長年に渡り多くの経営者を見てきた明石 智義氏が、経営者の在り方とともに解説します。

執筆者：イシン株式会社　代表取締役会長　明石　智義氏

第25回「IPOと予算会計」

「IPO後も成長し続ける企業になれるかどうか」は、IPO審査の上ではもちろん、投資家たちも重要視するポイントです。その判断の情報源となる「中期経営計画」に欠かせない予算管理。IPOを目指す企業に求められる予算管理体制、そして予算会計とは？

執筆者：株式会社スリー・シー・コンサルティング
代表取締役/公認会計士　児玉　厚氏

第24回「IPOを基礎から学ぼう！IPOのメリットとデメリット」

IPOには、企業成長を加速させるなどの多くの"メリット"がある一方で、上場会社となることによる責任や負荷などの"デメリット"もあります。今回のコラムでは、IPOを目指すかどうかを検討する際に考慮すべき、メリットとデメリットを解説します。

執筆者：IPO Compass編集部

第23回「IPOを基礎から学ぼう！自社に適した市場はどこか？マザーズとJASDAQの特徴と東証市場再編の影響」

あなたの会社は安定成長型？それとも高成長企業型？自社に適した市場を見つけ、スムーズなIPOを果たすためのポイントを解説します。

執筆者：IPO Compass編集部

第22回「IPO準備企業における労務管理」

昨今のIPO審査で注目される労務管理。特に労働時間と賃金に関する問題は、会社の業績にも影響が出かねません。その中でも未払い残業代の指摘を受けやすい「名ばかり管理職」と「固定残業代」に関する問題について解説いたします。

執筆者：弁護士法人ALG＆Associates　代表執行役員／弁護士　片山　雅也氏

第21回「100年続く会社を目指す！IPOで"創業者に依存しない組織"を実現しよう」

「後継者不足の原因は創業者にあり」―――偉大な創業者の後継者は同じく偉大、とは限りません。今後50年、100年続く会社をつくるために、IPO準備段階から考えておくべきポイントを解説いたします。

執筆者：あいわ税理士法人　パートナー／公認会計士／税理士　土屋　憲氏

第20回「景品表示法コンプライアンス新時代～上場審査にこたえうる体制整備を求めて～」

2014年の法改正以降、厳格化されている景品表示法。昨今では、IPO審査項目のトレンドとも言われています。「※個人の感想です」と小さく記載しておけばいい、という考えは通用しません。景品表示法の伝道師、弁護士　野村亮輔氏が景品表示法の神髄と表示コンプライアンスの重要性を解説します。

執筆者：エジソン法律事務所　弁護士　野村 亮輔氏

第19回「IPOを基礎から学ぼう！ IPO前に会計システムをはじめとした システム投資は必要か？」

IPO準備段階でシステムを見直すことは多々あります。しかし本当にリプレイスは必要なのでしょうか？必要なのであれば、いつどのようなシステムにリプレイスすべきなのでしょうか。

執筆者：IPO Compass編集部

第18回「内部統制報告書の「監査」はIPO後3年免除。しかし「提出」は必要！ IPO準備段階のJ-SOXへの対応は？」

PO実現後３年間は、内部統制報告書における公認会計士監査が免除されますが、準備段階で対応する必要はないのでしょうか？早期に対応することのメリット、対応しなかった場合のデメリットとは？

執筆者：株式会社タスク　公認会計士　前ノ園 陽氏

第17回「IPO 2018年総括と今後の展望」

2018年、IPO社数は前年と同数の90社でした。相変わらず活況ではありましたが、審査のさらなる厳格化などIPO準備企業にとって厳しい状況は2019年も続きそうです。2018年を振り返り、2019年の展望を解説します。

執筆者：宝印刷株式会社　執行役員／企業成長支援部担当部長　大村 法生氏

第16回「IPOを実現する原価管理のポイントは"粒度"、"精度"、"リアルタイム"！ IPOにおける原価管理の重要性」

IPO準備で利益管理体制や業務管理体制を構築する際の大前提は「原価管理」です。粒度、制度、リアルタイムを実現する原価管理とは？

執筆者：株式会社オロ 専務取締役 日野 靖久氏

第15回「IPOを基礎から学ぼう！ IPO準備に必要となる外部関係者とは？」

IPOを実現するためには、様々なサポーターの手を借りる必要があります。監査法人等の必須のサポーターからコンサルティング等任意のサポーターまで、全体像を解説します。

執筆者：IPO Compass編集部

第14回「経営計画の大きなビジョンは鳥の眼で！足元の予算は虫の眼で！ ２つの眼でIPO後を見据え、 社長の想いを叶えることが重要！」

IPO準備段階の中期経営計画策定での重要なポイントとは？合理的で実現可能性の高い中期経営計画策定がIPOへの第一歩。

執筆者：株式会社タスク　代表取締役社長　竹山 徹弥氏

第13回「IPOを基礎から学ぼう！ 上場審査基準とはどのようなものか？」

IPOをする市場によって審査基準は異なります。IPO準備段階で自社がどの市場に向いているのか、その市場で自社が成長できるのかという視点で検討してみましょう。

執筆者：IPO Compass編集部

第12回「監査法人の働き方改革がIPO最大のネックに？！ IPO難民（監査難民）にならないためには何が必要か？」

活況のIPO。IPOを希望する企業は多いものの、思うように準備が進まないことも・・・その原因は監査法人の働き方改革にあった？監査法人に選ばれる3つのポイントを解説します。

執筆者：あいわ税理士法人　パートナー／公認会計士／税理士　土屋　憲氏

第11回「飽和するマザーズ市場。 IPOの確度を高める、地方証取の活用
～ステップアップ市場としての名証の魅力とは～」

飽和状態のマザーズ市場。IPO実現の確度を高める鍵は地方証券取引所に有り。注目されるステップアップ市場としての名証の魅力に迫ります。

執筆者：株式会社名古屋証券取引所

第10回「上場審査における法務面での問題点 「企業のコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の有効性」」

IPO審査項目である“企業のコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の有効性”を満たすための、2つの法的論点を解説します。

執筆者：TMI総合法律事務所 パートナー弁護士 高野 大滋郎氏

第9回「上場審査における法務面での問題点 審査で問われる「事業の継続性及び収益性」」

IPO審査項目である“事業の継続性及び収益性”を満たすための、2つの法的論点を解説します。

執筆者：TMI総合法律事務所 パートナー弁護士 高野 大滋郎氏

第8回「働き方改革法案成立。 IPO審査における労務関連分野のトレンドは。」

IPO審査の最新トレンドである、過重労働問題とハラスメント問題について解説いたします。

執筆者：アイ社会保険労務士法人 代表社員／社会保険労務士 土屋 信彦氏

第7回「過重労働問題、メンタルヘルス・・・ 多岐にわたる労務問題、IPO準備段階での対策は。」

IPOを実現させるには多岐にわたる労務問題の早期解決が必須。過重労働、メンタルヘルスなど現代型労務問題を解説いたします。

執筆者：アイ社会保険労務士法人 代表社員／社会保険労務士 土屋 信彦氏

第6回「未払い残業問題でIPO準備が止まる？！ IPO準備段階では労務問題の早期解決が鍵！」

IPOにおけて重要性を増している労務管理。最重要課題である「未払い残業問題」を解説いたします。

執筆者：アイ社会保険労務士法人 代表社員／社会保険労務士 土屋 信彦氏

第5回「資本政策③「管理会社編」」

近年非常に増えている資産管理会社について、「資産管理会社の真の目的とは？」「メリットとスキーム」を中心に解説します。

執筆者：あいわ税理士法人 代表社員 杉山 康弘氏

第4回「資本政策②「ストックオプション編」」

IPO準備企業の多くが導入するストックオプションについて、失敗しやすい実務上のポイントやより効果的な使い方を中心に解説します。

執筆者：あいわ税理士法人 代表社員 杉山 康弘氏

第3回「資本政策①「基礎知識編」」

資本政策とは事業計画を達成するための資金調達及び株主構成計画をいいます。「資本政策に重要である“3要素”をどの程度見込むのか？」がにキモになります。この3つの要素をくわしくご説明いたします。

執筆者：あいわ税理士法人 代表社員 杉山 康弘氏

第2回「IPO実現までのスケジュール」

よくIPO準備に関する本には、IPO準備をスタートしてから少なくとも2年半から3年の期間がかかる、と記載されていますが、なぜIPOを実現するためには、少なくとも2年半から3年の期間を必要とするのでしょうか？経営者がIPO実現までのスケジュールを考えるにあたって、最低限必要な期間や押さえるべきポイントなどについてお話しします。

執筆者：あいわ税理士法人　パートナー／公認会計士／税理士　土屋　憲氏

第1回「IPOとは何か」

IPOとは「Initial Public Offering」の頭文字をとった新規株式公開という意味ですが、そもそも何故経営者はIPOに熱くなり決して楽ではない道を選ぶのでしょうか？ 本コラムにてその魅力やIPOを目指す経営者に必要な条件、IPO成功へのプロセスについて検証していきます。

執筆者：株式会社タスク　代表取締役社長　竹山 徹弥氏