福利厚生とは？制度の種類やメリット、導入事例をわかりやすく解説
福利厚生が充実していると、従業員の満足度が向上するだけでなく、対外的な企業のアピールにもつながります。ここでは、福利厚生制度の運用形態につ･･･
福利厚生
働きやすい職場環境を作るためには、従業員のストレスチェックが大切です。精神面の不調に起因する休職や、業務効率の低下を防ぐために、ストレスチ･･･
ストレスチェックの集団分析とは？その有効性と活用のコツを解説
ストレスチェック制度が2015年にスタートして以来、義務化の対象となった企業ではすでに実施率がほぼ100％に達しています。ストレスチェック･･･
企業が労働者に対し健康診断を実施しないとどうなるでしょうか。また、労働者は企業が実施する健康診断を受診しないと不都合があるのでしょうか。
ストレスチェック制度｜義務化の対象や実施方法など総務・人事担当者の疑問を徹底解説！
ストレスチェックは、「ストレスチェック制度」により50人以上の従業員を抱える企業に義務づけられているものです。しかし、実施するに当たっては･･･
専門家に聞く「企業のメンタルヘルスケア対策はどう取り組むべきか？」
ストレスチェック制度が2015年12月1日に義務化されて以降、本格的に「メンタルヘルスケア」に取り組む企業も増えてきています。しかし一方で･･･
今が見直す絶好のチャンス！
コストパフォーマンスが高いストレスチェックの選び方
2016年11月から義務化となったストレスチェックから丸2年が経過し、義務化の対象となった事業場の約83%がストレスチェックを実施している･･･
企業のリスク予防はストレスチェックでできる！
すべての企業が確実に実践できる予防法
メンタル不調の未然防止を目的としてストレスチェック制度が施行されて丸2年が経過し、ストレスチェックは企業におけるメンタルヘルス対策の中心と･･･
株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所代表・特定社会保険労務士内野 光明 「健康経営」とは、何か。まだ、この･･･