割増賃金の計算方法 — 正しい計算手順と見落としがちなミスを防ぐためのポイントを解説
割増賃金には、時間外・休日・深夜の区分や、どの手当を含めるかなど、迷うポイントが多くあります。2023年4月以降は、中小企業にも月60時間･･･
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休日出勤と残業の違いとは？正しい賃金計算につなげる勤怠と給与の対応ポイント
従業員が休日出勤をした際、賃金計算で迷った経験のある担当者は多いのではないでしょうか。休日出勤は、所定休日か法定休日か、代休にするか振替休･･･
雇用契約の更新はどう進める？契約書の扱い方や判断基準・注意点など実務のポイントを整理
契約社員の雇用契約更新では、単純に見えて意外と確認すべき点が多くあります。小さな見落としや曖昧な対応が後のトラブルにつながることもあるため･･･
［雇用保険料の計算どうする？］実務で迷いやすいポイントと正確性を保つ方法とは
雇用保険料の計算では、賃金項目や保険料率、端数処理など注意すべき点が多くあります。わずかな計算ミスでも誤徴収や年度更新時の過不足につながる･･･
勤怠管理をエクセル（Excel）で行う方法 関数の使い方、メリット・デメリット
勤怠管理は、企業運営に欠かせない重要な業務の一つです。日々の出勤簿作成や勤務状況の集計など、正確さと業務効率の両立が求められます。そこで、･･･
残業代の計算方法は？時給・月給制の残業計算や割増率までわかりやすく解説
残業代の計算は、通常の給与計算とは異なる計算式にもとづいて行います。基本的には企業ごとの賃金規定に則って計算しますが、労働基準法違反になら･･･
支払依頼書は、日常的に経理担当者が取り扱うことの多い書類の1つです。この書類は紙やExcelで運用されることが多く、処理作業も単純なため、･･･
残業時間の上限は？規制による月ごとの変化や36協定のポイントを解説
働き方改革関連法により、2020年4月から中小企業を含むほぼすべての企業に「時間外労働の上限規制」が適用されました。従来も残業に関する規制･･･
時短勤務の給与計算はどうする？具体的な計算方法から注意点・効率化のポイントまで解説
近年、働き方の多様化に合わせて「短時間勤務制度」の導入を進める企業が増えています。しかしその一方で、給与計算が複雑化し担当者の負担も増えて･･･
勤怠管理システムで“36協定を守る”運用へ！アナログ管理の課題とクラウドでできる改善策
2024年4月から、ドライバー・建設・医師などに時間外労働の上限規制が本格適用されたことで、36協定の運用に対する企業の対応力が問われる段･･･
労働基準法における休憩時間の法律を解説！基本ルールやトラブル回避の注意点
労働基準法では、一定時間を超える労働に対して「休憩時間」を適切に与えることが定められています。休憩時間は、労働者にとっては心身を健やかに保･･･
請求書をメールで送付する際の注意点と保存ルール 誤送信・保存ミスを防ぐシステム活用のススメ
多くの企業では、請求書をメールで送付することが一般的になっています。メール送付は、コストやスピードの面では非常に有効な手段ですが、一方で保･･･
請求書の書き方の基本は？適格請求書の記載項目、作成・送付方法も解説
請求書は、取引の信頼を支える重要な書類です。正しい書き方を理解しておかないと、相手からの支払いの遅延や取引トラブルにつながるおそれがありま･･･
請求書のPDF送付は法的に有効？保存方法とメリット・注意点を解説
「請求書をPDFで送っても、法的に有効なのだろうか？」そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 紙媒体でのやりとりが主流だった請求書･･･
経常利益とは？
営業利益・純利益との違いや計算方法、経営分析の活用法
経常利益とは、企業が本業で得た利益（営業利益）に、プラス要因である営業外収益（受取利息や配当金）や、マイナス要因である営業外費用（支払利息･･･
クラウド会計ソフトのおすすめは？比較ポイントと料金相場を解説
クラウド会計ソフトは、クラウド上にデータを保管する会計ソフトです。クラウド会計ソフトにはさまざまな種類があり、それぞれが異なる特徴や強みを･･･
自動仕訳で経理業務はここまで変わる！メリットや活用方法などを詳しく紹介
経理業務の中でも、仕訳作業のミスや業務負担に悩む担当者は多いのではないでしょうか。昨今のクラウド会計システムは、AIやOCRなどを活用した･･･
みなし残業（固定残業）制度とは？意味や残業代の計算方法について解説
みなし残業（固定残業）制度とは、企業が従業員に支給する給与について、あらかじめ一定時間分の時間外労働代を、給与に含める制度のことです。過重･･･
給与支払報告書の書き方・提出方法—正確＆効率的に進めるコツとは？
年末調整の処理が終わると、次は給与支払報告書の提出業務が待ち受けています。この業務は、多くの判断と作業が求められるにもかかわらず、提出期限･･･