賞与明細（賞与明細書）とは？作成ポイントや注意点をわかりやすく解説
賞与（ボーナス）は、法律で義務づけられたものではなく、企業の就業規則や雇用時の労働契約で定めている場合に支給義務が生じます。しかし、毎月の･･･
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年末調整とは？担当者が押さえておきたいやり方と手順･注意点【保存版】
年末調整業務は、申告書の種類が多く、従業員ごとに必要書類も異なるため、複雑で時間がかかるものです。年に一度しかない業務でもあるため、細かな･･･
“ミスのない源泉徴収票発行”の極意 書き方から発行まで担当者が押さえておきたいポイント
年末調整の締めくくりは、源泉徴収票を発行・提出する業務があります。年末調整の計算結果をまとめる作業ですが、年末調整の金額が正しく反映されて･･･
累計課税支給額とは？年収の壁との関係や人事労務における役割などをわかりやすく解説
累計課税支給額は、年末調整や各種保険の手続き、源泉徴収票の作成など、多くの場面で必要となる基本的なデータですが、人事労務担当者としてその役･･･
年末調整は、企業の人事労務担当者にとって最も重要な業務の一つです。課税所得や控除額、還付金を正確に算出し、税金の過不足を精算するためには、･･･
【令和7年税制改正対応】給与所得控除とは？所得控除との違いや計算方法、年末調整の変更点
給与所得控除は、会社員や公務員などの給与収入を得ている人を対象に、自営業者の必要経費に相当する金額を収入から差し引く制度です。課税所得を計･･･
総勘定元帳とは︖仕訳帳との違いや必要な理由、記載項⽬と具体的な記⼊例
日々の取引を正確に記帳し、事業の財務状況を明らかにするために欠かせないのが「総勘定元帳」です。 仕訳帳から転記した取引内容を勘定科目ごとに･･･
【2025年4月・10月施行】育児・介護休業法の改正内容と実務対応のポイントは？
近年は、育児や家族の介護と仕事を両立できる環境づくりが、企業の重要な取り組み課題となっています。実際に育児・介護休業法も段階的に改正されて･･･
［図解あり］少額リース資産とは？新リース会計基準の判定フローや実務ポイントを解説
2027年4月から一部企業に強制適用される新リース会計基準では、現行基準と同様、少額リース資産に対する簡便的な会計処理が認められます。しか･･･
圧縮記帳とは？補助金で取得した固定資産の圧縮損処理と会計対応を解説
圧縮記帳は、適切に活用すれば税負担を軽減できる会計処理のひとつです。処理を誤ると、後々の申告ミスや税務調査での指摘につながる可能性もあるた･･･
仮決算とは？中小企業が中間申告で活用するメリットと実務手順を解説
法人税や消費税の申告では、事業年度の途中で税額を申告・納付する中間申告を行います。年額負担を分散することで資金繰りの平準化が期待できるため･･･
［2025年対応］保険料控除申告書の書き方と担当者のチェックポイント
保険料控除申告書は、年末調整の際に企業の従業員に提出してもらう書類です。生命保険料や地震保険料、社会保険料など、従業員が支払った各種保険料･･･
［2025年（令和7年）］年末調整の変更点3つと実務対応の注意点をわかりやすく解説
2025年の年末調整は、税制改正の影響を受け大きな変更が加えられます。2024年の年末調整で定額減税対応に悩まされた担当者の中には、すでに･･･
「令和8年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」書き⽅の注意点や訂正方法は？
年末調整では、従業員が勤務先に提出する書類の一つに「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」があります。法改正などで様式が変わりやすく、記載･･･
連結修正仕訳とは？連結会計の流れと種類別の仕訳例、効率化するポイント
企業グループ全体の財政状態や経営成績を正確に把握するには、親会社と子会社を含む連結会社間の連結修正仕訳と、その正しい会計処理が大切です。親･･･
【令和7年分】所得金額調整控除とは？制度の対象者や計算方法・申告書の書き方
企業の人事労務担当者にとって、年末調整業務は毎年発生する重要な業務の一つです。なかでも、所得金額調整控除は、比較的新しい控除制度のため、適･･･
【令和7年度】給与所得者の基礎控除申告書とは？書き方と変更点を解説！
年末調整の時期になると、企業は従業員からいくつもの申告書類を取りまとめなければなりません。その中の一つが「基礎控除申告書」で、給与を支払う･･･
社会保険料控除とは？年末調整の対象と控除額の計算方法、手続き上の注意点を解説！
年末調整や確定申告で従業員の税負担を軽減できる社会保険料控除は、適切な申告方法や書類の確認方法、支払方法による違いを正しく理解することが大･･･
税制改正で「年収の壁」が変わる！制度の見直しに伴う実務対応ポイントを解説
2025年の税制改正により社会保険制度が見直され、いわゆる「年収の壁」に変化が生じます。人事労務業務においては、制度変更に伴う給与・保険・･･･
育児・介護休業法の「柔軟な働き方を実現するための措置」とは？2025年改正の対応ポイントとツール活用術
2025年の改正育児・介護休業法は、4月施行に続き、10月にも新たに施行される項目があります。その1つである「柔軟な働き方を実現するための･･･