「勘定奉行ｉクラウド」は高い？利用料ではなくTCOで見る「費用対効果」
結論から言うと「勘定奉行ｉクラウド」は、経理の手作業が多い企業や、法改正・セキュリティ・内部統制への対応を重視する企業、今後の成長を見込む･･･
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サプライチェーンの"セキュリティ確認" にどう備える？企業に求められる説明責任とは
近年、サプライチェーン攻撃の増加により、取引先から情報セキュリティ対策について確認を求められる機会が増えています。情報セキュリティ方針やア･･･
なぜクラウドの安全性は比較しづらいのか？クラウドサービス選定時に押さえておきたいセキュリティ・チェックポイント
業務システムのクラウド化が進む中、クラウドサービスの選定基準は、機能や価格だけでなく、セキュリティ対策も重要になっています。特にここ数年は･･･
そのクラウドサービス、本当に安全？保管場所だけでは見えてこないデータ管理のセキュリティ判断軸
会計システムや給与システム、グループウェアなど、多くの業務システムがクラウド化され、企業規模を問わずクラウドサービスの利用は“当たり前”に･･･
年末調整は、企業が従業員の1年間の所得税を計算し、給与や賞与からあらかじめ源泉徴収した税額との過不足を精算する手続きです。所得税法上、雇用･･･
年末調整とは、給与所得や従業員から提出された控除に関する情報を基に、1年間の所得税額を精算する手続きです。扶養控除等申告書や保険料控除申告･･･
【令和8年度】給与所得者の基礎控除申告書とは？書き方と変更点を解説！
年末調整の時期になると、給与所得者の多くが提出対象となる「給与所得者の基礎控除申告書」をはじめ、さまざまな申告書類を取りまとめる必要があり･･･
【年末調整申告書】労務担当者にも従業員にも役立つ！3つの書類の書き方と注意点
年末調整の時期になると、労務担当者は従業員から複数の申告書を回収し、記入内容や添付書類を確認します。令和7年には特定親族特別控除が新設され･･･
2026年（令和8年）年末調整の変更点は？企業の実務チェックポイントを徹底解説！
2026年（令和8年）の年末調整では、基礎控除・給与所得控除の引き上げや、扶養控除・配偶者控除などの所得要件緩和、子育て世帯向け生命保険料･･･
オンプレミスとクラウドはどちらが安全？企業が見直すべき“セキュリティ対策”の判断軸
近年、基幹システムのクラウド化が進む中、「セキュリティ面に不安がある」という理由から、検討が途中で止まるケースが見られます。特に、経理や総･･･
ご存じですか？ SCS評価制度 取引先のセキュリティリスクを見極める新たな共通基準とは
近年、サイバー攻撃は取引先や利用サービスを経由して被害が広がるケースが増えており、サプライチェーン全体でセキュリティを管理する重要性が高ま･･･
【2026年10月税制改正】インボイス制度の特例措置の変更点と対応策についてわかりやすく解説
2026年10月以降、インボイス制度の特例措置が段階的に見直される予定です。2割特例の終了や仕入税額控除の経過措置の変更によって、納税額や･･･
消費税の中間申告・中間納付とは？目的と対象、回数、期限、計算方法、仕訳例などをわかりやすく解説
消費税の中間申告・中間納付は、消費税を課税期間の途中で申告・納付する制度です。直前の課税期間の確定消費税額が一定額を超える場合に中間申告・･･･
住民税特別徴収税額通知書とは？電子化のメリット・デメリットや電子配付する手順
住民税特別徴収税額通知書は、自治体から企業に送付される住民税額の通知書であり、給与から住民税を天引きする際の基準となる書類です。特別徴収義･･･
月額変更届（被保険者報酬月額変更届）とは？随時改定の要件・書き方・手続き・注意点を解説
月額変更届（被保険者報酬月額変更届）は、昇給や降給などによって固定的賃金が変動し、その変動月以降継続する3ヵ月間の報酬平均を基に算定した標･･･
なぜ給与計算ミスは防げないのか？よくある原因と実務上の対策を解説
給与は、従業員の生活に直結する重要なものであり、わずかな計算ミスであっても、未払い・過払いによる従業員トラブルにつながる可能性があるため、･･･
【2026年施行】女性活躍推進法の改正で何が変わった？変更点と実務対応ポイントを解説
2026年4月、女性活躍推進法の改正内容が施行され、企業にはこれまで以上に女性活躍に関する情報公表や取り組みの実施が求められるようになりま･･･
固定資産台帳とは？書き方のコツとミスしない管理方法を実務レベルで解説
固定資産台帳の管理は、減価償却費の計算や決算、法人税申告にも関わる重要な業務です。しかし、「この管理方法で合っているのか分からない」「更新･･･
【育休・復職手続き】総務担当者が押さえておきたい、出産した従業員への対応と育児休業復職届の詳細
総務省統計局の「労働力調査」によると、2025年平均の15歳から64歳女性の就業率は75.3％となっており、近年上昇傾向が続いています。「･･･
労働時間は1分単位が原則？端数処理の考え方や労働時間管理の注意点を解説
本来、労働時間は1分単位で管理するのが原則とされています。しかし、実務の現場ではどこまで厳密に管理するべきか、判断に迷う場面も少なくありま･･･