自動仕訳で経理業務はここまで変わる！メリットや活用方法などを詳しく紹介
経理業務の中でも、仕訳作業のミスや業務負担に悩む担当者は多いのではないでしょうか。昨今のクラウド会計システムは、AIやOCRなどを活用した･･･
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みなし残業（固定残業）制度とは？意味や残業代の計算方法について解説
みなし残業（固定残業）制度とは、企業が従業員に支給する給与について、あらかじめ一定時間分の時間外労働代を、給与に含める制度のことです。過重･･･
給与支払報告書の書き方・提出方法—正確＆効率的に進めるコツとは？
年末調整の処理が終わると、次は給与支払報告書の提出業務が待ち受けています。この業務は、多くの判断と作業が求められるにもかかわらず、提出期限･･･
償却資産申告書とは？書き方や申告漏れを防ぐコツをわかりやすく解説
償却資産申告書は、対象となる資産の判定や減少・除却した資産の扱いが意外と複雑です。「提出期限が迫っているのに準備できていない」「どこまでが･･･
所得税徴収高計算書の基礎知識―実務で迷いやすいポイントを解説
給与から所得税を源泉徴収すると、毎月期日までに「所得税徴収高計算書」を作成し、提出・納税しなければなりません。期限に遅れると延滞税や加算税･･･
事業者は、雇用している従業員の残業時間を適切に管理しなければいけません。残業の管理ができていないと、労働基準法の上限を上回る過重労働や、長･･･
隠れリースとは？新リース会計基準での見極め方と効率的な対処法を解説
2027年から一部の企業に対して、新リース会計基準が強制適用されます。リースに対する会計処理が変わり、これまでリースとして認識されていなか･･･
今や年末調整は「Web入力」がスタンダードに！ 従業員のやり方や担当者の進め方などを徹底解説
昨今、人事・労務分野でも業務のデジタル化傾向が加速しています。年末調整業務も、紙の申告書からパソコンやスマートフォンからWebで提出する方･･･
住宅借入金等特別控除申告書には何が書かれている？年末調整での住宅ローン控除の扱い方
住宅借入金等特別控除（以下「住宅ローン控除」）が2022年に改正され、年末調整では旧制度と新制度が混在する状態で書類のチェック、検算が必要･･･
経理業務にAI活用はアリかナシか？ AIの活用シーンや実践のポイントを紹介
ここ数年で、インボイス制度や電子帳簿保存法といった法改正対応、人手不足による業務の圧迫など、経理部門を取り巻く環境は大きく変化しました。こ･･･
粗利とは？計算方法と数値改善のポイント、企業経営に活かすには？
「売上は伸びているのに、なぜか利益が思うように残らない」——そんな経営課題の背景には、粗利の構造に関する見落としがあるかもしれません。粗利･･･
複式簿記とは？単式簿記との違いと書き方・記帳例、メリット・デメリットを解説
複式簿記は、取引を「原因」と「結果」の両面から仕訳（しわけ）し、帳簿に反映する会計上の方法であり、経理の基礎として非常に重要なものです。日･･･
賞与明細（賞与明細書）とは？作成ポイントや注意点をわかりやすく解説
賞与（ボーナス）は、法律で義務づけられたものではなく、企業の就業規則や雇用時の労働契約で定めている場合に支給義務が生じます。しかし、毎月の･･･
年末調整とは？担当者が押さえておきたいやり方と手順･注意点【保存版】
年末調整業務は、申告書の種類が多く、従業員ごとに必要書類も異なるため、複雑で時間がかかるものです。年に一度しかない業務でもあるため、細かな･･･
“ミスのない源泉徴収票発行”の極意 書き方から発行まで担当者が押さえておきたいポイント
年末調整の締めくくりは、源泉徴収票を発行・提出する業務があります。年末調整の計算結果をまとめる作業ですが、年末調整の金額が正しく反映されて･･･
累計課税支給額とは？年収の壁との関係や人事労務における役割などをわかりやすく解説
累計課税支給額は、年末調整や各種保険の手続き、源泉徴収票の作成など、多くの場面で必要となる基本的なデータですが、人事労務担当者としてその役･･･
年末調整は、企業の人事労務担当者にとって最も重要な業務の一つです。課税所得や控除額、還付金を正確に算出し、税金の過不足を精算するためには、･･･
【令和7年税制改正対応】給与所得控除とは？所得控除との違いや計算方法、年末調整の変更点
給与所得控除は、会社員や公務員などの給与収入を得ている人を対象に、自営業者の必要経費に相当する金額を収入から差し引く制度です。課税所得を計･･･
総勘定元帳とは︖仕訳帳との違いや必要な理由、記載項⽬と具体的な記⼊例
日々の取引を正確に記帳し、事業の財務状況を明らかにするために欠かせないのが「総勘定元帳」です。 仕訳帳から転記した取引内容を勘定科目ごとに･･･
【2025年4月・10月施行】育児・介護休業法の改正内容と実務対応のポイントは？
近年は、育児や家族の介護と仕事を両立できる環境づくりが、企業の重要な取り組み課題となっています。実際に育児・介護休業法も段階的に改正されて･･･