準備は万端？中小企業も「時間外労働の上限規制」が適用されます！
2019年4月から、長時間労働を是正することを目的に「時間外労働の上限規制」がスタートしました。これまでは大企業で適用されてきましたが、2･･･
勤怠管理
勤怠管理システムの導入にむけて、知っておきたいメリット・デメリットとは
OBC360°では、これまで数回にわたり「適切な勤怠管理こそが今後コンプライアンスの視点からも重要課題」とお伝えしてきました。しかし実際の･･･
タイムカードやエクセルの勤怠管理が招くリスクと対策〜ポイントは “業務の効率化”にあり！
中小企業に限らず、今もなお勤怠管理にタイムカードやエクセルを使用するケースが多くみられます。しかし、これらの方法は業務負担が大きくなるばか･･･
「残業抑制に勤怠管理システムが効果的」と言われる理由(わけ)
働き方改革に伴い、労働基準法を始めとするさまざまな法律の改正が目前に迫っています。今回の法改正で特に重要とされているのが、「長時間労働の是･･･
「勤怠管理」どうしてる？
目的から注意点まで、人事総務担当者が知っておきたい基礎知識
どの業種・業界でも、企業規模にかかわらず、「勤怠管理」は通常業務として当たり前に行われていることでしょう。ですが、現状の勤怠管理業務に対し･･･
【改正労働基準法】2019年4月1日の法改正が勤怠管理にもたらす影響とは
昨年10年ぶりに労働基準法が改正され、4月1日に施行されます。この改正は、「働き方改革関連法案」（正式名称：働き方改革を推進する法律案）に･･･