改正育児・介護休業法に男性育休が新設！取得期間や要件、注意点など担当者が押さえておきたいポイント
2021年9月に改正育児・介護休業法が閣議決定され、2022年4月1日からいよいよ「男性育休」が段階的に施行されます。夫婦でも共働きが当た･･･
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会計システムの役割が変わる!? 改正電子帳簿保存法・インボイス制度が与える経理業務への影響とこれからのシステム選びのポイント
IT技術の進化やDX推進などによって、「業務のデジタル化」が注目を集めています。最近はコロナ禍の影響もあり、多くの企業で在宅勤務やテレワー･･･
人事労務最大の課題「紙の手続き業務」の非効率解消に！デジタル時代の人事労務システムを適切に選ぶコツ
今、時代は「DX」「デジタル化」へ大きくシフトしており、人事労務業務においても、様々な業務をサポートするクラウドサービスが数多く提供されて･･･
年末調整とは？対象者・確定申告との違い・効率的な手続きのしかたなどを徹底解説
毎年秋になると、バックオフィス業務の一大イベントである「年末調整」の準備で慌ただしくされていることでしょう。年末調整は納税という観点から必･･･
令和3年度税制改正のポイント〜2021年の年末調整への影響・変更点はある？
2021年４月、国税庁から令和３年度の税制改正に関する「源泉所得税の改正のあらまし」が発表されました。 2020年の年末調整は、令和2年度･･･
インボイス制度はいつから？導入までに企業が準備すべきこととは
10％の消費税にも複数税率にも慣れ、システム上の対応もすっかり定着しましたが、そろそろ次に導入される「インボイス制度」に向けて、準備を進め･･･
電子請求書でDXもペーパーレス化も実現！Web請求書発行サービスの失敗しない選び方とは
業務のDX化が進む中、請求書の発行業務でもデジタル化の動きが加速しています。改正電帳法で電子取引の紙保存が禁止されたことを受け、一時的に電･･･
在職証明書とは｜記載事項や手間をかけずに作成するためのポイント
人事採用や子供の入園・入学など、人の動きが激しくなる春先は、従業員から「在職証明書」を依頼されることが多くなります。在職証明書は、一部の自･･･
休業手当とは？休業補償との違いや担当者が押さえておきたい基礎知識
労働には、ノーワーク・ノーペイの原則があります。これは、「労務の提供が行われなかった場合には賃金の支払義務は発生しない」というものですが、･･･
法人税申告書とは？別表の種類や申告書作成業務をスムーズかつ正確に進めるコツ
どの企業も、決算期を迎える頃の経理部門は怒涛のような忙しさでしょう。決算が一通り済めば、株主総会の準備だけでなく法人税の納税申告も行わなけ･･･
従業員の住所変更手続き｜社会保険・雇用保険の対応など総務担当者が押さえておくべきポイント
従業員が結婚や人事異動などで引越し、転居をすると、人事を管轄する部門では住所変更に伴う対応が必要になります。しかし、多くの企業では具体的な･･･
従業員が結婚したら？社会保険・雇用保険の変更手続きと社内の情報更新業務のポイント
「従業員が結婚する」というのは、同じ職場の同僚としてもうれしい祝いごとですが、人事労務担当者としては結婚に伴い忘れてはならない手続き業務が･･･
ポストモダンERPとは？日本企業のERPが抱える問題とシステム刷新のポイント
「ポストモダンERP」という⾔葉をご存じでしょうか。今、「古いシステム運用が企業のDX推進を阻む」とする、いわゆる「2025年の崖」問題に･･･
＜令和3年度版・電子帳簿保存法＞電子データ保存・スキャナ保存・電子取引の要件まとめ
今や電子帳簿保存法は、経理業務のデジタル化には必須の法律です。最近は、毎年のように要件緩和が行われ、2020年秋には電子取引の保存要件も明･･･
労働条件通知書は、雇用契約を結ぶ時に欠かせない重要書類の一つです。この労働条件通知書が、現在メールなど電子手段で交付できるようになっている･･･
中小企業にバックオフィス業務のクラウド化をオススメするたった1つの理由
今、大手企業を中心に、あらゆる業種・業界で基幹システムのクラウド化が進んでいます。一部の業務からでも始められ、リプレイス時にも切り替えやす･･･
定年後再雇用制度とは？65歳以上でも努力義務に！担当者が押さえておきたい注意点・手続きの進め方
企業には、高年齢者雇用安定法よって、定年後も従業員の希望があれば65歳まで雇用を継続することが義務づけられています。2021年には新たに高･･･
DXの足枷「2025年の崖」への最適解とは？気づいた企業は始めています！
2018年に経済産業省が発表した「DXレポート～ITシステム『2025年の崖』克服とDXの本格的な展開～」（以下「DXレポート」）が、今、･･･
これで安心！雇用保険被保険者資格取得届の書き方と申請時の注意点
従業員を雇用した際、雇用保険の加入手続きをする必要があります。その際、必要となる書類が「雇用保険被保険者資格取得届」です。様式自体はそれほ･･･
雇用保険被保険者資格喪失届の書き方・添付書類など提出時の注意点
企業は人を雇い入れた際、従業員を雇用保険に加入しなければなりませんが、その従業員が退職するときは「雇用保険被保険者資格喪失届」を所轄のハロ･･･