ご存じですか？受発注業務を効率化する「企業間取引を電子化」する方法
ここ数年、働き方改革や生産性向上が話題となっている中で、販売管理システムを導入していても、取引のスタートとなる受発注業務は未だにアナログ対･･･
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経理・人事労務業務で進まない「ペーパーレス化」を上手に進めるには
働き方改革や新型コロナウイルス感染対策をきっかけに、業務のあり方がどんどん変化しています。そのキーワードとなっているのが「ペーパーレス化」･･･
e-Tax・eLTAXの違いとは？法人税・地方税を電子申告する前に知っておくべきこと
2020年から資本金1億円超の大法人を対象に法人税の電子申告が義務化されました。現在はまだ一部の企業に限定されてはいるものの、近い将来、義･･･
雇用調整助成金のよくある誤解と特例措置など実務対応のポイント
目次 新型コロナウイルスに関して設けられた雇用調整助成金の特例措置の主な内容 企業規模で異なるポイント よくある誤解トップ３ 労働局ごとの･･･
変更は必要？在宅勤務／テレワーク導入時に見直すべき就業規則のポイントとは
新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、在宅勤務／テレワークを導入している企業も多くなりました。これまでの出社勤務とは異なる部分が多いた･･･
経理業務で在宅勤務／テレワークを実現させるには？ヒントは「紙」と「ハンコ」にあり！ ｜働き方改革 ｜OBC360° ｜勤怠管理システムの奉行Edge 勤怠管理クラウド ｜人事・労務クラウドのOBC
新型コロナウイルスの影響を受け、出社勤務から在宅勤務／テレワークへのシフトなど、世界中の企業が何らかの形で働き方の変更を余儀なくされていま･･･
Excelでの予実管理はもはや限界！？スムーズに予算管理を運用するための方法とは
どのような企業でも、経営目標通りに実績が伴っているか確認することは重要です。経営者やマネージャーにとどまらず、部署・個人単位で営業目標を立･･･
ストレスチェックの集団分析とは？その有効性と活用のコツを解説
ストレスチェック制度が2015年にスタートして以来、義務化の対象となった企業ではすでに実施率がほぼ100％に達しています。ストレスチェック･･･
新型コロナウイルス感染拡大防止の対応として、在宅勤務／テレワークを導入している企業が増えています。緊急措置として導入するケースも多いため、･･･
コロナ禍における各国の現状と海外子会社ガバナンス維持に向けた課題～インド・中国・シンガポール・ドイツの今とこれから～
こんにちは。フェアコンサルティンググループと申します。フェアコンサルティングは世界17ヵ国29拠点に直営の事務所を有する会計事務所系コンサ･･･
在宅勤務／テレワーク実現に向けて、総務人事部門が取り組むべきこと ｜働き方改革 ｜OBC360° ｜勤怠管理システムの奉行Edge 勤怠管理クラウド ｜人事・労務クラウドのOBC
2020年春、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う緊急事態宣言が発出されて以降、多くの企業が在宅勤務／テレワークの導入検討を進めるようになり･･･
2020年スタート！年末調整手続きの電子化に向けて今から準備すべきこととは
令和2年分（2020年10月以降）から、年末調整手続きの電子化が実施されることになりました。これまで「年末調整業務」といえば、従業員への書･･･
【経理担当必読】プロジェクト別の原価計算・原価管理業務の負担を軽減する方法とは？解決の鍵はシステム選びにあり
経営活動において、原価管理はとても重要な管理項目の1つです。しかし、案件やプロジェクトごとに正確な原価を計算するためには、非常に手間がかか･･･
比較検証！インストール型システムとクラウドサービス、どっちが最適？
今、様々なサービスがクラウドにシフトしています。企業の基幹システムも例外ではなく、ソフトウェアのサポート終了を機に基幹システムをクラウドサ･･･
給与規定を変更したら変更届出は忘れずに！手続きの流れや注意点を分かりやすく解説
給与規定（賃金規定）とは、給与やその他賃金に関する取り決めを文書化したもので、就業規則の一部でもあります。昨今、労働基準法や育児介護休業法･･･
バックオフィス業務のクラウド活用は本当にコスト削減になるのか？ ｜DX ｜OBC360° ｜SaaS型クラウドERP・グループ企業の統合管理奉行クラウドのOBC
バックオフィス業務で活用できるクラウドサービスは、いまや会計ソフトだけでなく、販売管理、人事・労務系など様々な領域で業務効率化に大きく貢献･･･
海外子会社の会計処理に潜む落とし穴と、成功のカギとは？～新型コロナウイルスが感染拡大する今だからこそ求められる、ガバナンス強化とクラウドの活用～
少子高齢化、労働力人口の減少により、縮小が見込まれる国内市場。いまや大企業のみならず、中小企業やスタートアップ段階のベンチャー企業でも、活･･･
2020年3月に行われた参院本会議で、従業員が未払いの残業代などを企業に請求できる期限（時効）について、労働基準法で「過去2年分」とされて･･･
被保険者報酬月額変更届とは？ 8、9月は社会保険料の随時改定を忘れずに！
社会保険料は、原則として7月に提出する年に算定基礎届によって保険料が決まり（定時決定）、当年9月から翌年8月まで適用されます。（詳しくは、･･･
企業が労働者に対し健康診断を実施しないとどうなるでしょうか。また、労働者は企業が実施する健康診断を受診しないと不都合があるのでしょうか。