高年齢雇用継続給付金とは？給付金の計算・申請方法や注意点を解説
高年齢雇用継続給付金は、60歳以上65歳未満の従業員のための給付金です。給付金の申請手続きは、本人ではなく従業員を雇用する企業で行う必要が･･･
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就業規則とは？記載内容や作成の流れ、必要な場面をわかりやすく解説
就業規則とは、従業員の賃金や労働時間などの労働条件、職場内の規律などを定めたルールブックです。労働基準法によって、常時10名以上の従業員を･･･
キャリアアップ助成金とは？申請方法や支給金額、コースの種類を解説
厚生労働省の「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の雇用条件改善のために設けられた助成金制度です。アルバイトやパート、派遣社員、契約･･･
エクセルで在庫管理を行う際のメリット・デメリットと管理表の作り方
日々の業務に追われていたり、取り扱う商品の数が増えたりして、在庫管理がおろそかになってしまうことはありませんか。欠品による販売機会の損失を･･･
DXの第1歩は「ペーパーレス化」！バックオフィス業務で取り組む際のサービス選びのポイントとは
今、DX（Digital Transformation）が注目を集めています。政府にもデジタル庁が新設され、国を挙げてDX推進に取り組んで･･･
「経理DX」のはじめ方とは？経営者視点で考えるメリットや成功の秘訣を解説
今、DX（Digital Transformation）が注目を集めています。競合との差別化を図るためには不可欠な取り組みとして、多くの業･･･
改正電帳法・インボイス制度対応に補助金を活用しよう！2022年度IT導入補助金を最大限に活かす“賢い使い方”とは
2022年度のIT導入補助金は、企業間取引のデジタル化を促すため、電子帳簿保存法やインボイス制度への対応に向けた支援が手厚く拡充されていま･･･
有価証券報告書（有報）は、上場企業など一部の企業に作成が義務付けられた書類です。作成義務のない企業においては、「有価証券報告書に何が書いて･･･
労働安全衛生法とは？事業者の義務や2019年の改正ポイントを解説
労働安全衛生法は、事業者が労働者の安全と健康を守り、労働者にとって快適な職場環境を作るために必要な法律です。この記事では、労働安全衛生法の･･･
関東ITソフトウェア健康保険組合とは？加入の条件や申請方法を解説
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）は、関東に拠点を置くIT企業が加入できる健康保険組合です。 ここでは、関東ITソフトウェア健康保･･･
交通費はどう決める？通勤手当と旅費交通費の違いや支給要件、計算方法
企業活動においては、従業員が出社したり取引先へ商談に行ったりする「物理的な移動」が伴います。テレワークやオンライン商談などは一般的になりつ･･･
年末調整「給与所得者の保険料控除申告書」でチェックすべきポイント
保険料控除申告書（給与所得者の保険料控除申告書）は、年末調整の際に企業の従業員に提出してもらう書類です。これは、生命保険料や地震保険料、社･･･
「損益計算書は黒字だが、キャッシュ・フローが回らない」とは、企業活動においてしばしば聞かれる話です。このような事態を回避するためには、書類･･･
ハラスメントはどのような業界でも、どのような職場でも起こりうる問題です。ハラスメントが起きれば、従業員が身体的、精神的な不調に陥るだけでな･･･
契約する前に必要になる見積書は、受注に関わる大切な書類です。そのため、見積書を作成する際には、見積書の役割をしっかり理解した上で、必要な項･･･
働き方改革という言葉は、すでに世の中に広く根づいているといえるのではないでしょうか。テレワークやノマド、ワーケーション、フレックスタイム制･･･
標準報酬月額とは？決め方や社会保険料との関係をわかりやすく解説
企業の労務担当者が労務管理を行うにあたり、標準報酬月額は必ず押さえておくべき数字です。標準報酬月額は、厚生年金保険料や健康保険料のほか、傷･･･
いよいよ施行！グループ通算制度 連結納税制度とどう違う？経理担当者が押さえておきたい基礎知識
2022年4月1日からグループ通算制度がスタートします。これにより、企業グループ内の経理・財務業務が大きく変革することになります。令和2年･･･
中小企業ができるSDGsの取り組み バックオフィス部門のペーパーレス化から始めよう！
国連サミットで「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択されたこともあり、近年サスティナビリティの取り組みに対する関心が高まっています。国内･･･
2022年4月1日から、すべての事業主に対して、職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）の防止措置を講じることが義務化されます。「パワハ･･･