雇用保険とは？失業手当の給付条件や加入条件、手続き方法を解説
雇用保険は、失業や休業したときでも労働者が安心して暮らせるよう、給付金の支給や就職活動の支援をする制度です。企業は、雇用保険の加入手続きを･･･
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［過労死ライン］20年ぶりの見直しで企業が今すぐ取り組むべき3つのポイント
2021年に労災認定の基準、いわゆる過労死ラインが見直されました。働き方改革が進められる中、長時間労働による健康被害問題が明らかになったこ･･･
人事評価制度とは？人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法
人事評価制度とは、社員の働きぶりやパフォーマンス、スキルを評価し、給与や昇給などに反映する仕組みのことです。適正な人事評価を実施することで･･･
育児休業給付金とは？労務担当者のための基礎知識・申請手続きの方法
育児休業は、子供を育てる労働者のうち、一定の要件を満たす人が取得できる休暇です。この休暇を取得した際に支払われる給付金を、「育児休業給付金･･･
同一労働同一賃金とは？【2021年4月法改正】企業が行うべき対策
2021年4月から、すべての企業に「同一労働同一賃金」が適用されました。同一労働同一賃金は、「雇用形態にかかわらず、同じ仕事をする労働者は･･･
【女性活躍推進法】101人以上規模企業は要注意！2022年4月からの改正内容と企業が対応すべきこととは
2022年4月に女性活躍推進法が改正され、対象となる企業が拡大されます。罰則規定はないものの、法的義務であることには変わりないため、新たに･･･
担当者必見！シフト管理を効率化するコツとシステム選びのポイント
シフト管理は、仕事量と従業員の希望する勤務時間・休日などを合理的に調整する業務です。 飲食店やコンビニなどのサービス業、工場、医療機関、介･･･
「勤怠管理」どうしてる？
目的から注意点まで、人事総務担当者が知っておきたい基礎知識
どのような業種・業界、規模の企業でも、勤怠管理は必ず行わなければならない業務の1つです。勤怠管理が果たす役割は、単なる労働時間の記録ではあ･･･
テレワークの導入に必要なこととは？システム選びなど成功に導くコツを解説！
毎年11月は「テレワーク月間」です。2020年以降、新型コロナウイルスの影響もあって、多くの企業がテレワーク導入・強化に踏み切っていると報･･･
健康経営優良法人とは？メリットや認定基準、取得に活かせる運用のヒントを紹介
コロナ禍の今、「健康経営」を推進する企業が増えています。そして、そうした企業から注目を集めているのが、経済産業省の「健康経営優良法人認定制･･･
バックオフィス業務もアウトソーシングができる！専門家に聞く「外部委託のメリットや選び方とは？」
「アウトソーシング」とは、外部から人材やサービスを調達して業務を委託（外部委託）することです。従来は、一般的な事務作業など業務の一部を外部･･･
コロナ禍で副業解禁に拍車！？企業メリットと導入に向けて注意すべきポイントを解説！
今、労働者にも企業にも副業・兼業へのニーズ、関心が高まっています。特に、コロナ禍によって雇用環境が激変したことも影響しているようで、最近は･･･
毎年大変な年末調整業務を効率化するたった1つの方法とは？―電子化による脱・紙業務のススメ―
毎年10月になると、そろそろ年末調整の準備が始まります。多くの場合、税額計算は給与システムで行えるようになっていますが、提出される書類は多･･･
前払い経費の仕訳は「⽴替⾦」？「仮払⾦」？ 経費精算時の処理業務を効率化する方法とは
従業員が出張などの際に経費の前払いを求めることがあります。小口現金から支給したり、まとまった額は振込で支給したりすることもあるでしょう。こ･･･
22年度には経審申請も電子化へ！中小建設業のDXは現場と共有する業務のデジタル化から
行政や多くの企業で取り組みが進められているDX（デジタルトランスフォーメーション）ですが、もはや建設業においても例外ではなくなってきていま･･･
⾼年齢者雇用状況報告書［新様式］と障害者雇⽤状況報告書の書き⽅と効率的に書類を作成する⽅法
毎年6～7月は、社会保険や雇用保険関係の行政手続きが多く重なりますが、対象となる企業は「⾼年齢者・障害者雇⽤状況報告書」の提出も忘れてはな･･･
知らないとまずい！残業時間の上限規制で今すぐ企業が見直すべきポイントとは
働き方改革関連法によって、2020年4月より中小企業を含むほぼ全ての企業に「時間外労働の上限規制」が適用されました。これまでも残業（時間外･･･
DXとは？デジタル化との違いや中小企業が今すぐ始められるポイントをわかりやすく解説
現在、様々な企業でDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が求められています。 しかし、そもそもDXとは何か、そしてどう取り組めばい･･･